回顾:上海新娘结婚5天被杀,警方发现两名嫌疑人都有不在场证明

消防员立刻感觉到这起火灾并非普通事故，随即报警。警方介入后，现场情况显得更加蹊跷。杨亮和小丽在此租住已有几年，两人共同经营着一家日用品公司。事发时，杨亮正在离家几十公里外送货。这给他提供了暂时的不在场证明。但现场勘查显示，火源似乎从小丽身边燃起。床垫仅三分之一被烧毁，其余部分燃烧程度较轻。而小...

21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

无论是否签订劳务/劳动合同,均不得作为克扣工资的事由。另据劳动合同法第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。赵良善分析,小乔已提前提出解除劳动关系,站点以未找到接替人员不让其离开,显然站不住脚,因为这属于站点自身人事管...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设定的奖励性收入发放条件不违反法律强制性规定,故未支持江某的诉求。江...

北青快评|不能放任企业胁迫员工“主动辞职”

部分用人单位诱导或胁迫员工“主动辞职”，意在强行消除劳动合同效力，规避其支付经济补偿金的法定责任，这无疑是对劳动者的恶意侵权。以新闻中张女士的遭遇为例，该公司并未提供证据证明张女士不符合录用条件，且以“写了辞职申请，才好结算工资”为由胁迫其“主动辞职”，而最终不仅到工资被缩减，也未收到任何经济...

滚动播报-聚焦3·15 维权在行动

青岛依德婚礼策划公司告诉信网(0532-80889431),臧先生的工资应该找玉轩劳务,其与工人之间没有协议,工资都是直接付给了劳务公司。干了一天活工资至今未结算...[详细>]交完学费学还没上北京东方华尔培训青岛分校"撤"了半岛记者孙桂东报道本报8月29日讯8月29日,市民于女士拨打本报热线电话96663反映,她2017...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展(www.e993.com)2024年11月25日。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

...出院结算时 医院剩余费用不退?我想辞职,担心公司扣工资怎么办?

河北浩博律师事务所焦律师:按照规定,公司不应该拖欠员工工资。在公司无任何过错的情况下,员工应提前30个工作日向公司提出辞职申请。点击下方音频听详情该钢铁股份有限公司对孔先生辞职一事持什么态度呢?钢铁公司办公室工作人员:应根据生产单位情况来决定员工是否可以马上离职。

离职后公司迟迟不结算工资,怎么办?

一般公司在员工离职后的第一个月,就会把应该结算的工资全部打给员工,最晚也不会超过三个月。如果你离职三个月后都没有收到一分钱的工资,那么可以肯定的是公司有意不发,如果你不主动去要,大概率是不会发给你了。而这个时候,公司还在正常运营,说明公司还有钱支撑下去,你就要抓紧时间跟老板交涉,让他把拖欠的工...

试用期内没提前辞职,单位能不发工资吗?

公司不支付最后一个月的工资行为是不合法的。按规定王师傅试用期辞职,须提前三日通知公司,但公司没有依法为其缴纳社会保险费,违法用工在先,王师傅以此为由解除劳动合同,无需公司批准,做法没错。因此,王师傅理应支付其离职前的工资。另外,王师傅还可以向公司主张经济补偿。

辞职以后单位不发工资应该怎么办?

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,如果用人单位未按照规定结算工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者直接提起劳动仲裁。网友咨询:辞职以后单位不发工资应该怎么办?北京元都律师事务所崔边宁律师解答:...