解除劳动合同后的公积金提取
市住房公积金管理中心回复:您好,与单位解除或终止劳动关系未再就业且账户封存满半年的,且半年内未有用人单位为其缴纳社会保险,可以提取。异地新工作单位缴纳住房公积金的,职工应通过新工作地公积金中心办理异地转移接续手续,感谢您的理解和支持。
《劳动合同法》施行前用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者...
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,并可以据此要求用人单位支付经济补偿金。这是《劳动合同法》施行后才有的规定,如果用人单位在《劳动合同法》施行前后均存在未依法为劳动者缴纳社保的情形,经济补偿年限自《劳动合同法》施行之日起计算,施行之前因无支付经济补偿金的相关规定而年限不予计算。
律协|小微型企业劳动用工合规提示|劳动法江湖
第十三条劳动者办理入职手续时,用人单位应要求劳动者提供身份证以及其他有关证书、资格证复印件,并有权要求劳动者提供原件予以核对。用人单位可以要求劳动者提供其与原用人单位解除、终止劳动合同的有关证明。第十四条用人单位应当编制员工名册,记录劳动者姓名、身份证号码、联系地址、入职时间、签订劳动合同情况、劳...
鲁法案例 | 《劳动合同法》施行前用人单位未为劳动者缴纳社会保险...
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,并可以据此要求用人单位支付经济补偿金。这是《劳动合同法》施行后才有的规定,如果用人单位在《劳动合同法》施行前后均存在未依法为劳动者缴纳社保的情形,经济补偿年限自《劳动合同法》施行之日起计算,施行之前因无支付经济补偿金的相关规定而年限不予计算。
省市认定人才在太原购房 公积金最高可贷100万元
值得一地的是,职工解除劳动关系销户提取后,一年内不得在原单位重新设立个人住房公积金账户。问:灵活就业人员如何申请缴存住房公积金?山西晚报记者查询了解到,根据太原市住房公积金管理中心此前发布的《关于试运行灵活就业人员参加住房公积金制度业务办理有关事项的通知》,申请对象需年满18周岁以上不超过60周岁,为本市户...
关注| 企业停工停产,员工工资怎么发?
祝杨盈对此也进行了补充:“单位停工停产的情况下,劳动者是否可以依据劳动合同法第三十八条规定以未及时、未足额支付劳动报酬或未提供劳动条件为由解除劳动合同并要求经济补偿金,关键应考量用人单位停工停产是否合理,该行为是否存在主观恶意及是否违反诚实信用原则(www.e993.com)2024年8月16日。”...
经济补偿“月工资”,到底怎么算
经济补偿金是用人单位与劳动者在解除或终止双方劳动合同后,用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。根据《劳动合同法》,我国对于用人单位向劳动者支付经济补偿金的计算标准以劳动者的“月工资”作为依据,《劳动合同法实施条例》第二十七条也对“月工资”标准的构成部分作出了概括性解释。但由于用人单位对于工资的...
公司未缴纳公积金,员工可以此为由解除合同吗?|公司法研
公司治理建议公司应如何处理员工的住房公积金问题,以避免公司受处罚呢?我们建议:1、不缴纳住房公积金无需支付经济补偿员工以公司不依法缴存住房公积金为由解除劳动合同,不是行使解除权并要求经济补偿的合法理由。但如果公司把不依法为员工缴存住房公积金作为公司规章制度内容,那么员工可依法以“用人单位的规章制度违反法...
五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!
1.不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。2.如果年末或月末最后一日是公休日或者是节假日,那么人数按照前一天的人数计算。1在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员。
东方国际创业股份有限公司2023年半年度报告摘要
公司董事会同意将17名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票合计1,041,000股进行回购注销,回购资金总额约为人民币3,889,894.00元,资金来源为公司自有资金。根据公司2021年第二次临时股东大会和2022年年度股东大会的授权,公司经营管理层将按照相关规定具体办理本激励计划中涉及的与回购注销相关的全部事项,包括但不...