【变动】中微公司副总经理、核心技术人员辞职
1.中微公司副总经理、核心技术人员辞职2.天承科技:先进封装电镀产品在验证,下半年订单量有明显上涨3.一周概念股:多家上市公司发起半导体行业并购,iPhone16系列首周预订量下滑1.中微公司副总经理、核心技术人员辞职9月21日,中微公司发布公告称,公司董事会于近日收到倪图强、杨伟提交的书面辞职报告。倪图强因个...
3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入
湾财社记者从龙华区人力资源局劳动监察大队了解到,劳动监察大队已介入该起“企业涉嫌违法解约”的案件,相关案件正在加速处理中,详细调查结果将在不日后公布;而龙华区民治街道方面也向湾财社记者表示,街道已积极介入,并两次搭建平台,组织相关多方进行协商,后续民治街道也将继续搭建平台,妥善处理该起劳资纠纷。那么,公司在...
密集裁员,有公司裁掉一半员工,跨国药企究竟怎么了?
除了裁员,也有跨国药企做出了出售中国市场子公司的规划。8月1日,协和麒麟宣布启动对公司亚太地区业务的重大重组,其中包括将中国子公司协和麒麟(中国)制药有限公司的全部股权转让给香港维健医药集团,交易预计于9月30日完成,转让价格为7.2亿元人民币。对于此次协和麒麟出售中国子公司的规划,21世纪经济报道记者第一时间联系...
人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点
01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。02、第三十三条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中华人民共和国境内的用人单位签订劳动合同,当事人请求确认与用人单位存在劳动关...
三星全球大裁员:海外部门人员削减达30%;又一大佬炮轰罗永浩六大...
面对外界的广泛关注,三星电子在一份正式声明中强调,此次海外业务的人员调整是公司持续优化运营效率、提升市场竞争力的常规举措之一,旨在通过精准管理,确保企业能够灵活应对市场变化,保持长期稳健发展。值得注意的是,三星印度分公司已率先行动,近期向部分中层管理人员支付了遣散费,预示着印度市场可能成为裁员计划的前线阵地之...
发现一个奇怪的现象:裁员后留下来的员工,才是大冤种
小企业还不够稳定,如果业务好还可以继续经营下去,如果业务不好,为了降低成本就会减少人员数量(www.e993.com)2024年11月25日。他们会将业务能力好的员工留下,舍弃掉那些替代性比较强的员工。相应地,离开公司较早的员工可能会得到一笔补偿,比如一个月工资或者几个月社保。而留下来的员工,不仅要为公司卖命,还要与公司的命运绑定在一起。
江苏洪田科技股份有限公司关于召开2024年第四次临时股东大会的通知
4、股东可采用邮件或信函的方式进行登记(需提供有关证件复印件),邮件或信函以抵达本公司的时间为准,并请在邮件或信函上注明联系电话及联系人。六、其他事项1、会议费用:本次会议会期预计不超过半天,出席会议人员交通、食宿费用自理。2、联系人:董办证券事务部...
广西柳药集团股份有限公司关于回购注销部分限制性股票通知债权人...
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。一、通知债权人的理由广西柳药集团股份有限公司(以下简称“公司”)于2024年5月17日召开第五届董事会第十五次会议和第五届监事会第十二次会议,审议通过了《关于回购注销部分...
员工因未参加公司跑步活动被辞退,最新发声:连续加班12天;曝中国...
据报道,芯片制造商高通公司(Qualcomm)预计将在今年晚些时候裁员,因为该公司正在进行业务和资源的"战略转移"。这使得高通公司成为裁员潮中的新「巨头」,仅今年就解雇了1000多名员工。根据本周发布的一份加州WARN通知,高通公司将解雇圣地亚哥的226名员工,其中也包括公司总部的人员。
思科裁员风暴:"N+7"赔偿是否合法?员工权益如何保障?
寻求职业转换支持:根据《劳动合同法》第四十二条,企业进行经济性裁员时,应当优先留用特定人员,如与本单位订立较长期限劳动合同的、家庭无其他就业人员且有需要扶养的老人或者未成年人的等。符合条件的员工可积极主张自己的优先留用权。综上所述,思科在中国的裁员行动及其赔偿方案虽看似“人性化”,但仍需接受中国劳动...