公司部分工资需要员工开票才发是什么原因?
如果企业不去开劳务发票,如实造工资表发放工资,大不了就多缴一点个人所得税,也符合财务制度的规定。如果去开劳务发票,构成虚开发票,既不符合财务制度的规定,还不能作为成本费用在企业所得税前扣除,就要补增值税,企业所得税,个人所得税,还有滞纳金和罚款。
临时工工资,要发票还是做工资表?没有发票怎么处理?统一回复!
(1)需要取得发票小贴士:国家税务总局2018年第28号公告规定,企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目,其支出以发票(包括按照规定由税务机关代开的发票)作为税前扣除凭证。(2)需要取得个人收据小贴士:支付个人500元/次(或者每日累计500元)以下的零星支出,不需要发票,可以凭自然人开具的个人收据在企业所得...
为何主播达人容易被补税?超级个体如何远离财税哪些坑?
殊不知,隐匿收入行为可能连补带罚就可以了事,购买发票,是要入刑的!如果个人真的要开具发票,唯一的办法就是去税务部门,或者是经授权的第三方(比如邮政)代开,找其他人,都是不合法的。购买发票被查是大概率事件,票贩子能把票卖给你,就不会卖给别人吗?量这么大,出事的概率是超高的,别人出事了,顺藤摸瓜过来找你...
私户发工资被查!即日起,不能这样发工资
让员工找票来报销,以报销的方式发工资,实现少缴纳个税的目的,降低公司用人及其他成本。比如,员工以住宿、餐饮、加油等发票报销工资及工资性质的各种补贴。注意这种操作方式违法,一旦被查,后果很严重。4.对高收入人群进行工资分拆公司将高收入人群(例如,总经理、副总经理)工资薪金进行分拆,计入公司其他员工的工资薪金...
重要提醒!2023年这样发工资,风险很大,会计一定要重视
让员工找票来报销,以报销方式发工资,实现少缴纳个税的目的,降低公司用人及其他成本。比如,员工以住宿、餐饮、加油等发票报销工资及工资性质的各种补贴。注意:此种操作方式违法,一旦被查,后果很严重。四、对高收入人群进行工资分拆公司将高收入人群(例如总经理、副总)将其工资薪金进行分拆,计入公司其他员工工资...
严查工资避税!2024年,禁止这样发工资!
1、找发票抵税,造成费用异常这样操作很多企业都感觉比较简单,比如每个月员工找2000元发票去报销,很多会计图省事,不管三七二十一,直接计入什么福利费、差旅费等(www.e993.com)2024年10月15日。如果长期大额处理的话,会造成企业期间费用异常。之前爆料过,一家互联网企业的油费超过物流公司了。不查你,查谁啊?
工资拆着发,就不算工资了吗?
????录用通知和合同上规定的收入不相符,会带来怎样的麻烦?许某的案例就能给各方提个醒。许某入职上海某汽车服务公司,录用通知载明收入为2.5万元,后双方签订劳动合同载明基本工资7200元,在备用金调整通知中载明“给予每月不超过1.78万元的岗位备用金额度,领取时需提供发票”。
啥操作?工资拆成报销款、补贴多笔发,劳动者:可能拿不满全额
双方签订劳动合同载明基本工资7200元,在备用金调整通知中载明“给予每月不超过1.78万元的岗位备用金额度,领取时需提供发票”。开始几个月,公司均发放许某备用金1.78万元,后因存在差额,许某诉至法院。该公司称工资以劳动合同约定为准,备用金需发票报销,仅为补贴。法院审理认为录用通知约定工资标准与劳动合同...
突发!工资个税被查了!2024年起,这7种避税方法已经失灵
一、到处找发票抵税,造成发票异常很多公司为了“避税”将工资拆分,一部分通过公户发放,一部分需要员工找票来发工资,这样做既避免了社保、个税的麻烦,又可以抵税。我只想说,你想的太简单了,员工拿票来领工资,虽说短时间内没有问题,但长期以往,势必会造成企业费用异常,那时不想引起税务局的注意都难。
严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
一、税务处理决定的事实、理由、依据及拟作出的处理决定:1、冒用个人身份进行虚假劳务派遣,并向下游企业开具增值税普通发票。根据个人所得税APP上的653余条申诉信息受理及反馈情况登记明细信息(异议申诉信息明细表)进行了分析、筛选、汇总如下:(1)个人申诉身份被冒用的渠道主要为互联网web和移动APP,其中申诉结果核...