当你在简历上造假却依然得到这份工作| 今日神吐槽
当你在简历上造假却依然得到这份工作|今日神吐槽hello各位斗友好我就是你们平易近人出类拔萃运筹帷幄意气风发见多识广独当一面助人为乐天生丽质国色天香过目不忘文武双全风度翩翩神采奕奕威风凛凛厚德载物玉树临风冰雪聪明高风亮节鹤立鸡群博学多才大义凛然文质彬彬一表人才刚正不阿的掌门每天晚上8:45准时...
入职后被发现简历造假,法院判了
根据相关法律规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定,同时返还多支付的工资奖金。六合法院相关负责人告诉澎湃新闻,李望在职期间取得工资、奖金近9万元,其中包含了职称津贴、管理岗位绩效等,他虽通过欺诈入职,但其在天天健康诊所...
小心!这些经历让简历一步一步被“毁”
造假可能在一开始会为求职者带来某种程度的利益,但长远来看,它会给求职者带来严重的负面后果,包括信任危机、失业或法律处罚。第四类:在移动办公软件、社交媒体上出问题。在社交媒体发达的今天,如果打工人发布了不当言论或行为,被雇主发现遭遇惩罚,这样的经历也会让简历减分。这两天,就有一则关于雇员刚刚度过9个...
面对入职背调,我还敢美化简历吗?
陈竹对于背调的担忧并不是个例,社交媒体上求职者们关于背调的讨论也充斥着焦虑:担心和前司的关系差影响背调结果,担心简历上的瑕疵被认为是严重造假,怀疑调查方会在自己不知情的情况下挖出与工作无关的个人隐私...背调仿佛是入职前的一道坎,许多人担心在此折戟,直到最终得知背调结果时,才能长舒一口气。豆瓣“职场...
【芝麻背调百科】劳动者提供虚假简历时,企业是否可以主张与其劳动...
对于用人单位是否能以劳动者简历造假导致劳动合同无效的情况下要求劳动者返还工资在司法实践中有两种观点。第一种观点认为:劳动者提供虚假学历、虚构工作经历,严重侵害了公司的知情权,严重违背了诚实信用原则,与社会价值取向背道而驰,故关于公司主张酌情返还工资款理由正当,且数额合理的可以予以支持。
俄罗斯公开秘密档案,冯德莱恩猝不及防,内容十分劲爆
除了她在职业上的成就,个人生活也同样受到众多人的关注,您可能难以置信,论文和简历造假的事情会发生在她身上(www.e993.com)2024年10月16日。而某些政治丑闻,则为她的领导透明度增添了新的阴影。和俄罗斯媒体最近的消息相比,这些争议只能算是小儿科。这条消息不仅让人感到意外,更像是一份经过精心策划的礼物,似乎是专门等着冯德莱恩准备施展...
新闻有观点·行业洞察丨“简历造假”?酸奶怎么让我们“喝不明白...
针对上个月被查出的现制酸奶简历造假事件,东北农业大学食品学院李晓东教授从不同主体视角做了分门别类地阐释。他介绍,传统意义上,酸奶加工厂加工的、超市里有包装的酸奶,有国家法律所规定的明确标准,这也是我们认为的真正的酸奶。现制酸奶实际上只是一个手工坊、一家店面,缺少工业化大生产的规范束缚……这是个管理...
简历“造假”不可取 诚信求职要牢记
拥有一份心仪的工作是很多求职者的梦想,但这样的岗位往往有着不低的要求,有的求职者为了获得心仪的工作,不惜“铤而走险”,脱离客观事实,对自己经历和特长进行夸大,甚至伪造相关经历或教育背景,而这有可能构成简历“造假”,违反相关法律规定。近日,北京市丰台区人民法院审理的一起劳动争议案件,员工虚构简历入职,后不...
公司解雇简历造假员工被认定合法
中工网讯员工虚构简历入职,后不能胜任岗位要求,单位能否解除劳动合同?近日,北京市丰台区人民法院审理了这起劳动争议案件,判决单位解雇行为合法,无须支付经济补偿金。2023年6月19日,王某入职某房地产开发公司,应聘中提交《应聘简历》,载明教育背景、获取证书、工作履历信息等。入职当日,王某将上述信息填入《入职登记...
劳动仲裁案例:员工简历造假,企业是否可以直接解除劳动关系?
那么HR在初筛简历时,鉴于可能一次性接收的简历数量过多,大部分都没办法十分仔细阅读,所以第一步便是以“标准"为门槛进行简历的过滤,这些标准可能是工作经历、可能是某个专业技能证书,也可能是学历等级……不少HR会利用人力资源管理系统或者专业的招聘管理系统筛选简历,将简历导入eHR系统内(没用到的简历可放入简历库...