几乎每个会计都曾掉进坑:计提工资和发放工资的会计处理方法介绍

1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬——社保工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?1.发放工资时...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

如果税法没有特殊规定,税法都认可你这部分费用,那么汇算也就不需要做任何处理,直接如实把职工薪酬相关信息填写到申报表就完事了。也就没有什么纳税调整事项,这张表也没有存在的意义。但是事情那并不是那么简单。税法上对职工薪酬中的各个项目都有特别的规定。并不是说你企业今天利润多了想少交税,你不按常规出牌...

9月申报方式大改,纳税期限调整!税局正式通知!

(4)残保金减免的会计处理若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免或人员不超过30人免征残保金,可以不必计提;若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例,则部分减免,可以仅就减免后实际应缴金额计提。若希望账面反映减免金额,也可以先行计提,然后原分录冲回。借:应交税费—应缴残疾人就业保障金/其他应...

恭喜了!全额返还!税局刚刚通知:截止2024年12月31日!还有……

就是先全额缴纳,然后再返还。1、建立工会组织的单位,先按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费全额向工会组织拨缴,或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。上级工会组再按规定比例「一般为60%」转拨给缴费企业基层工会。2、未建立工会组织的单位,按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会建会筹备金全额...

上海浦东发展银行股份有限公司

(2)根据财政部《金融企业准备金计提管理办法》有关规定,提取一般准备人民币45亿元;(3)以届时实施利润分配股权登记日普通股总股本为基数,向全体股东每10股派送现金股利人民币3.21元(含税)。上述方案执行后,结余的未分配利润按照监管机构对商业银行资本充足的有关要求,留做补充资本。

基层工会经费收支管理常见问题解答(50问50答)

答:根据《广东省工会经费收缴管理暂行办法》规定,缴费单位按每月全部职工工资总额的2%计提缴纳工会经费(www.e993.com)2024年11月4日。工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》颁布的标准及有关规定执行;工资总额难于计算的,按照统计部门发布的所在地上年度社会平均工资计算确定。

计提本月工资怎么做账务处理?老会计详解账务处理!

计提本月职工工资，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为:借:管理费用-工资;销售费用-工资;制造费用-工资;贷:应付职工薪酬-工资。劳务工资是指劳务提供者通过劳务和活动取得的货币报酬。按取得工资的形式可分为计件工资和计时工资;按劳务价值的观点可分为创造价值的劳务工资，和不创造价值的...

年终奖已计提尚未发放,能否税前扣除?

企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除。政策依据:《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)02问:公司给员工发放的年终奖差距较大,少则几万元,多则几十万元。该情形会影响年终奖在企业所得税税...

工资与社保必须一致吗?税局统一答复!

情况1:企业人资不变,企业如何面对税务稽查?需要企业从多方面方式证实。比如企业调配协议,按协议发放薪酬,有签名文件等。情况2:企业人员调配,企业如何面对税务稽查?就想案例那样,李四在深圳总部交社保,调拨到上海公司,只扣个税。这种情况怎么办?账务上可以把这部分社保作为其他应收/应付挂账,上海公司可提供内部证据...

退休返聘人员的工资按劳务报酬还是工资薪金申报个税?税务局明确!

4.退休返聘人员工资是否属于三项经费计提基数?现在我们就带大家一起解开迷团。1退休返聘人员的工资个税申报税务局有明确回复!问题内容:退休后再任职取得收入如何缴纳个人所得税?税务局答复:退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。