人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
公司可以向社保部门提起行政诉讼主张退还误缴的社保费。
员工以未缴纳社保被迫离职,公司仲裁前做社保增员还有用吗?
因公司未为赵某交纳社会保险,双方于2023年3月磋商补缴社保问题,公司要求赵某交纳相关材料,但双方未协商成功。2023年3月26日,赵某通过微信方式向公司财务经理刘某发送:“我是赵*,于2010年2月26日入职你公司,担任海鲜岗位,因公司未依法缴纳社保,现本人依据劳动合同法第38条提出被迫离职,今日解除与你公司劳动关系”...
员工月初从公司离职,当月社保费该不该缴?
社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”该法第六十条规定:“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”根据...
...员工入职时主动放弃社保,离职时又以此提出劳动仲裁,如何处理?
北京则认为,即使劳动者签署了承诺书,劳动者以“未依法缴纳社会保险”为由提出离职时,用人单位需依法支付解除劳动关系经济补偿。[2]另外,在实践中,有部分劳动者则要求用人单位将未缴纳的社保以补贴的形式发放。而放弃社保约定应违反法律规定而无效,故实践中通说观点均认为用人单位能够证明确实向劳动者发放的,用人单位...
【说·法】员工离职公司还应该缴纳当月社保吗?
按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社会保险。职工离职当月,与用人单位仍然存在劳动关系,企业就应当为其缴纳在职当月的社会保险。根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费用。举个例子,如果职工在当月的一号离职的,就算他在这个月做...
员工离职当月,单位需要缴纳社保吗?成都人社局答疑
四川发布·全媒体新闻发布网站(scpublic),全省唯一,全国首创(www.e993.com)2024年10月10日。集信息发布、政务服务、舆情引导三位一体,联动全省各级各部门既有政府信息公开系统、政务微博,囊括了线下和线上两大平台,聚合传统媒体和新兴媒体不同介质,以新媒体手段真正实现全域、全天候、全
按最低基数缴社保,员工离职可以要经济补偿吗?
员工离职能否索要补偿金?一、应当支付经济补偿金1、深圳市政策原文:httpsszcourt.gov/article/30002510该指引中明确表示:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人单位应支付经济...
2024年起,社保断缴1个月有什么影响?
那如果真的需要离职,而离职当月工作不满一个月的情况,公司又不同意为自己缴纳社保,这该怎么办呢?若出现这样的情况,可以先找当地的劳动部门进行协调。协调不成,又想维护自己的权益的,可以申请劳动仲裁。而如果用人单位如未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者均可以此为由解除劳动合同...
离职后再回原公司上班,是怎样的体验?
需要。员工离职的当月,员工与用人单位仍存在劳动关系。因此,用人单位应当为员工缴纳当月社保。否则用人单位可能会面临补缴风险及滞纳金风险。员工离职后,原公司误发的工资要返还吗?如果员工离职后公司误发了工资,员工是需要返还的。根据法律规定,这笔钱属于不当得利。
入职3天就离职,当月还要交社保吗?工资应怎么算?
离职当月社保缴纳的劳动法规定我国劳动法规定,离职当月的工资应该由原公司缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也同样有规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说,只要员工本月在...