提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

不过,在签订劳务合同的情况下,企业是不需要给退休返聘人员缴社保的。假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

不可以不缴!根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。即使是在试用期,...

你的劳动合同藏着哪些无效条款呢?

劳动者入职后,办理社会保险登记、缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务,如在劳动合同中约定放弃缴纳社会保险,则该约定无效。4、罚款/乐捐因用人单位不具有罚款权,如在劳动合同中约定劳动者违反劳动合同约定或规章制度行为的,用人单位可以罚款或劳动者乐捐,则该内容无效。5、滥用服务期服务期约定仅适用于用人...

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

所以说我们在找工作的过程中,尽量去寻找那些直接签订劳动合同的企业单位,那么就能够有效的去规避和避免,这样类似的情形发生。感谢阅读,每天讲点退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴,可以加我的关注,谢谢大家。

劳动法规,不受劳动法规保护的五类工作

北京律师肖东平认为，由于学生的身份所限，在校学生实习和见习，不属于劳动法的调整范围，用人单位不必与其签订劳动合同，也不必为其购买社保，因此相对而言企业也喜欢用兼职学生，这样可节省开支。“建议相关部门在制定对学生利用业余时间打工这方面的政策时，一方面要保障企业的利益，同时也要考虑对兼职学生利益的保护。”...

劳动者拒不提供参保材料 能否认定不符合录用条件

《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记(www.e993.com)2024年11月12日。根据该法第八十四条与第八十六条规定,用人单位不办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费的,都会面临相应处罚。因此,如果劳动者在入职后不配合提供相关资料,导致用人单位无法办理参保缴费手续的,不仅会...

签了劳动合同不缴纳社保怎么办?太仓律师李玉龙

签了劳动合同不缴纳社保怎么办?太仓律师李玉龙单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;...

【月法青年说】劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?

4.遇到用人单位不缴纳社保,应该怎么办?用人单位侵害个人社会保险权益的,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条,劳动者可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。除此之外,劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求用...

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

1、经营劳务派遣业务,应当向登记地县级以上人力资源社会保障部门依法申请劳务派遣行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。2、要依法建立健全劳动合同、工资支付分配、劳动安全卫生等规章制度,及时足额支付劳动报酬,按规定进行劳动用工,积极为被派遣劳动者创造良好的职业发展空间。

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同,社保不给缴纳,还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前,家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映,她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作,离职后2023年12月的工资5500元还一直没发,另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司负责...