企业依然按最低基数缴纳社保?行不通了

(3)判决依据:《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条之规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳;用人单位未在一个月内按规定缴纳的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿。2.天津市天津市的文件中表明,社保费缴费基数不符合法律规定的,只要单位有过错的...

关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知 广东省...

(1)1998年6月30日前参加基本养老保险的,以首次领取基本养老金时本人视同缴费账户总额除以120;(2)1998年7月1日后参加基本养老保险,2006年6月30日前已具有按国家规定的视同缴费年限的,以本人视同缴费账户总额除以120;2006年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的,以本人视同缴费账户总额除以个人账户计发...

社保断缴=账户清零?可以补缴吗?2024年全都这样处理!

因此,即使社保断缴,也不存在账户清零。02.养老金统筹账户此外,还有大家关心的养老金统筹账户,在断缴后也不会清零。断缴后,基本养老保险关系、参保缴费记录仍会保留,累计缴存满15年,退休后即可按规定领取基本养老金,已缴费用并不会白缴。虽然断缴后社保账户不会清零,但部分险种报销待遇以及摇号、落户、子女教...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理

参保人员应保未保期间的职工医保费,可申请按应保未保期间不同身份对应的缴费标准补缴。如断缴期间用人单位和职工不存在劳动关系,不能补缴。可以分为以下3种情形:1.离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2.在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。

用人单位缴纳社保退休和个人缴纳有七点不同,一起了解一下

由于单位缴费是强制性,所以事后劳动者可以通过维权的方式申请补缴,而灵活就业人员的社保是不允许补缴的。第二,缴费基数确定不同。养老保险是多缴多得、长缴多得的。如果想要在相同时间内领更高的养老金,就要选择更高的缴费基数。但是用人单位的社保缴费基数,是根据职工上年度工资的月均值来确定的,用人单位和劳动...

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

其实在现实工作中有很多这样的案例,而且有相当一部分的企业,确实出现了工资待遇和社保的缴存基数并不是一致的,但是有一点需要说明的是,这并不一定代表企业就有问题,这里面有一个用工形式的问题,有些员工可能跟所在的工作单位直接签订劳动合同,也被称之为是直签,但是有些员工他可能并不属于直签,比如说跟所在的二级...

每换一个城市工作要新办社保卡吗? 没工作社保如何处理?

那么离职换城市后没工作社保如何处理?如果做好了离职的打算,建议在离职前找好下一家公司,并且在离职前向新公司人事部门确认社保缴纳时间,保证社保不会出现中断;在离职时也需要向原单位人事部门,确认社保减员时间,以免出现减员失败导致社保无法在新公司正常缴纳。

好消息!在社保新规下,未缴满社保年限的补救措施来了!

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴不划算,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。一些地方还可以一次性补缴,但不仅处理起来麻烦,而且待遇也要低于职工社会保险。5、停缴社保,取出钱来如果还未交满15年,但又不想再花钱补缴,则可以申请退保。这样,就可以不用继续缴纳社保,而且之前交的钱...

社保交不起了可以退吗?能退多少?

在两个单位同时缴纳社保的情况下，就属于重复参保。由于不能同时享受双重待遇，重复部分需要进行退费处理。一般情况下，这种情况并不常见。而重复参保的情况又可分为两种情况：①在两个不同地区同时缴纳社保。如果一个人同时在两个地方交纳社保，就需要先进行转移，然后清退其中一种社保。②同时参与职工社保和居民...

无需先到人社、医保申报再到税务缴费 2024年起北京社保费缴纳“只...

多样申报缴费渠道满足不同群体需求税务部门为缴费人提供“网上、掌上、实体、自助”等多元化申报缴费渠道。用人单位可以通过社保费管理客户端、北京市电子税务局、社保大厅税务窗口、办税服务厅等渠道办理申报、缴费等业务,也可以通过商业银行进行缴费。灵活就业人员办理社会保险登记后,可通过北京市电子税务局、“京通”小...