下班路上遇车祸致伤残 公司认为没签劳动合同不算工伤

北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙认为，没签劳动合同、没投缴社保并不能成为阻碍工伤认定的理由，反而说明企业还存在着用工不规范、违反劳动法规定的行为，“从目前的工伤认定和裁定书看，姜先生已经通过工资发放记录等材料进行了证明，公司一方拒绝赔偿的理由并不能站住脚。”青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员...

紧急通知!这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止!

假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申请继续参保缴纳职工养老保险或职工医疗保险,以免影响享受养老保险或者医保...

没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?

因双方在赔偿数额上存在分歧,2024年3月,李女士提交仲裁申请书,劳动仲裁委经仲裁决定不予受理。无奈之下,李女士诉至法院,要求确认双方劳动关系,并要求某餐饮店支付未签订劳动合同双倍工资并补缴社保。法院调解本案中,李女士作为劳动者,某餐饮店作为具有独立承担民事责任主体的用人单位,双方均符合法律、法规规定的主体...

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

所以说我们在找工作的过程中,尽量去寻找那些直接签订劳动合同的企业单位,那么就能够有效的去规避和避免,这样类似的情形发生。感谢阅读,每天讲点退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴,可以加我的关注,谢谢大家。

【法问】尚未签订劳动合同公司能拒缴社保吗

遇到公司不愿缴纳社保的情况,劳动者可以采取以下措施:与公司协商解决,要求公司依法缴纳社保;向当地劳动保障监察部门投诉举报,要求劳动监察部门介入调查并责令公司改正;在维权过程中,劳动者应注意保留好相关证据,如工资条、工作证、考勤记录等,以证明与用人单位存在劳动关系以及公司未缴纳社保的事实;必要时可以寻求法律专业...

公司没有缴纳社保,自己主动申请离职可以获得赔偿吗?

公司没有给员工缴纳社保,首先是违反了劳动合同法的相关规定(www.e993.com)2024年12月18日。当然你所在的公司老板既然用私人账号给你发工资这种情况,他就有效的规避了一些证据方面的问题。比如说你要通过劳动仲裁来申请自己的经济补偿!那么就需要提供有效的证据,来证明你曾经是这家单位的员工什么样的证据呢?就是劳动合同书或者是每个月上卡和对方...

咸阳一幼儿园不签合同不交社保 老师:提申请被逼辞职

入职多年单位不签定劳动合同不缴纳社保,多名老师在幼儿园领导示意下提交了社保申请书,不料却遭到园方降薪停职。无奈之下,咸阳市民张女士离职后,以原单位秦都马泉中心幼儿园不缴纳社保为由提出劳动仲裁,仲裁庭裁定园方支付张女士64976.4元。目前,该幼儿园不服仲裁结果提起上诉。

开法小课堂 | 同意单位不交社保,结果……

最终人民法院判决,用人单位无需支付李某解除劳动合同的经济补偿金。法官说法法官提示广大劳动者,缴纳社保可以获得医疗、养老、失业、工伤和生育等多方面的保障,能够在面对疾病、退休、失业、意外等情况时减轻经济负担。同时,法官提示用人单位,即便劳动者自愿放弃社会保险,用人单位仍需承担工伤赔偿等责任,并伴随未缴纳社...

公司不交社保不签合同,咋维权?

村（居）法律顾问林秉哲律师说，按照劳动合同法的规定，建立劳动关系就必须签订书面劳动合同、缴纳社保。王女士所在公司没有与她签订书面劳动合同，依法从第2个月开始到第12个月要支付双倍工资，没有缴纳社保依法可以要求缴纳。王女士可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。职工患病期间，五险一金谁承担？近日，翔安...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。没有签订劳动合同不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:...