法立查普法:单位不交社保,如何申请劳动仲裁?

如果你对裁决不满意,可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。四、劳动仲裁的结果会如何?如果劳动争议仲裁委员会认定你的用人单位未为你缴纳社会保险费,将责令其限期补缴。如果用人单位拒不执行,你可以向人民法院申请强制执行。总结,单位不交社保,劳动者完全有权利通过劳动仲裁来维护自己的权益。只要你按...

公司不买社保,劳动仲裁不受理怎么办?北京高院刚刚明确了!

劳动行政部门已经责令用人单位加付赔偿金的,由劳动行政部门处理,劳动争议仲裁机构或人民法院不再重复处理。可以看到,在北京高院发布的解答中,明确公司不买社保、未足额缴纳五险一金,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,应告知劳动者通过劳动行政部门解决。那么,遇到公司不缴纳社保或者未足额缴纳社保该怎么...

淮安一培训机构拖工资欠社保20余万失踪,仲裁院:已立案

“仲裁裁决下了以后,双方对于裁决结果都不进行上诉的话,这个裁决书就生效。单位能够正常履行责任,把钱付给他们,肯定是最好的结局;如果不愿意履行,劳动者可以去法院申请强制执行。”刘姓庭长说道。04税务局:欠缴社保涉及多部门正在联动解决欠缴社保方面,邵女士也已反映至淮安市清江浦区税务局,负责人杜卉明表示...

咸阳一幼儿园不签合同不交社保 老师:提申请被逼辞职

仲裁裁定园方赔付补偿金,调解失败园方提起上诉随后,张女士等4人就劳动合同、社保缴纳等争议,向秦都区劳动人事争议仲裁委员会申请裁决。2024年2月4日,该仲裁委员会裁决马泉中心幼儿园为张女士缴纳2015年7月至2023年6月期间养老保险、医疗保险,以及未签订劳动合同等补偿金合计64976.4元。裁决生效后,因双方和解失败,加...

工人君@权益|明明有正当事由,却感到“请假羞耻”怎么破?为了到手...

公司认为李某主动申请不缴纳社保并签订申请书和承诺书,系产生工伤保险待遇损失的过错方,且公司已足额支付李某未缴纳社保的相应补贴,拒绝支付工伤费用。李某申请劳动仲裁,请求公司支付工伤保险待遇。裁判结果法院认为,社会保险是对劳动者基本权利的基础保障,缴纳社会保险费是用人单位的强制义务,故无论劳动者是否声明放弃...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉(www.e993.com)2024年11月15日。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

与用人单位发生劳动争议如何解决?

人力资源社会保障部调解仲裁管理司有关负责人表示,根据劳动争议调解仲裁法有关规定,“协商—调解—仲裁—诉讼”是我国劳动人事争议处理的基本程序和方式。其中,协商、调解不是必经程序,可由双方当事人自愿选择,但仲裁是诉讼的必经前置程序,只有先经过劳动人事争议仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不服的才能向人民法院起诉。

劳动法问答|五种常见的用人单位不想交社保的套路,该如何应对?

对于要求用人单位补缴社保这件事,全国大多数地方的劳动仲裁委不予受理,故劳动者需要到社保管理中心投诉要求补缴,而不能在劳动仲裁时一并予以处理。此外,倘若劳动者手上没有劳动合同,很多地方社保中心会要求劳动者先行仲裁确认劳动关系,因此劳动者在劳动仲裁时需要考虑是否需要投诉社保,否则还需要再仲裁一次,费时费力。

公司半年不交社保不发工资,可以申请集体劳动仲裁吗?

问:公司半年不交社保不发工资,现在要求员工签署放弃缴纳协议,可以申请集体劳动仲裁吗?答:市民所咨询的集体劳动仲裁指的应该是集体劳动人事争议的仲裁。劳动者一方在十人以上并有共同请求的集体劳动人事争议案件,可以适用代表人仲裁制度。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条规定,发生劳动者一方在十人以上并有...

工作十几年单位未交社保 仲裁让单位补缴补多少?怎么办?

怎么办?2022年,西安两位市民向劳动仲裁部门申请,要求用人单位补缴各种社会保险获得支持,但两人都不知道如何督促用人单位执行相关裁决。2023年2月9日,华商报记者跟随一位当事人到社保中心咨询相关政策得知,持裁决书的个人可向经办中心申请对用人单位进行社保费用强制征收。