不能拿绿豆汤糊弄!高温津贴该发不发,怎么举报?
发放标准为室外露天作业人员每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴为每人每月不低于120元。除发放高温津贴外,还应为从事高温作业、高温天气下作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品,不得以高温天气停止工作、缩短工作时间等为由,扣除或降低劳动者工资。根据广东省规定,每年6月至1...
深圳老牌设计院被曝停工停产,全员居家待岗,只发最低工资的80%...
与此同时,公司还制定了员工待岗期间的薪资方案,即从待岗第二个月开始,员工薪资标准为深圳最低工资标准的80%,且员工社保及公积金仍需按时缴纳。某从事设计工作的业内人士表示,网传截图的公司名为深圳市中绿环境集团有限公司。针对公司设计院部门被通知停工停产、业务状况低迷的情况,中绿环境集团公司相关工作人员在电话...
盘点| 免费人群扩大!最低工资标准提高!天津最新消息来了
连休8天,除夕不放假国务院办公厅25日发布2024年放假安排通知,其中,春节(2月10日—2月17日)放假调休,共8天,除夕不放假,鼓励各单位安排职工在除夕(2月9日)休息。高速公路2024年除夕到初八小客车通行免费。共9天。02天津调整最低工资标准,涨了!天津调整最低工资标准,月最低工资标准由2180元调整为2320元。...
下月起,你的工资或将多一笔钱!且连发4个月,公司不发涉嫌违法
单位不发高温津贴将受处罚高温津贴并非一项可随意取舍的“小恩小惠”,而是劳动者在高温环境下辛勤工作的应有回报,是劳动报酬(工资)中不可或缺的一部分。作为用人单位,支付高温津贴是法律规定的明确义务,旨在保障劳动者在高温天气下的合法权益,绝不容许以任何形式规避或忽视。清凉饮料等物品虽然能在一定程度上缓解高...
一公司“不发工资发积分”被吐槽上热搜!网友:是要喝西北“分”么?
公司:融资到位后补发工资近日,南京赵女士在应聘江苏一家机器人公司时被告知,公司采用积分制工资方案,每日授予100积分,每3000积分折算一个整月工资。赵女士很疑惑,这是找工作遇到“不发工资发积分”的奇葩公司了?记者查询天眼查APP后发现,该公司成立于2022年1月18日。据公司官网上的激励机制宣传文章显示:“...
江苏一公司不发工资发积分 上热搜!公司:融资到位补发工资!劳动...
●首先,劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人(www.e993.com)2024年7月24日。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。●其次,如按公司所谓的《积分制度》“每3000积分兑换一整月工资”“全职参与公司事务,按日授予100积分”计算,员工每月需要上满30天才能获得3000积分,也才可能兑现整月工资。如果事实如此,那么该公司还存在...
广东高温津贴发放标准
《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
李彦宏谈公司治理:不懂行的管理者,不应该在这个位置上
他给出的解决办法是“聚焦”。李彦宏称,百度不能打太多的仗,公司的资源是有限的,他们要把资源放到真正跟核心业务相关的地方去,避免资源过于分散,导致本来应该打赢的仗也打不赢。一位百度前IT员工告诉“山上”,百度过去是一家特别乐意搞新业务的公司,“因为它没有那种特别出众的业务,说白了我独立做个项目,...
劳动合同履行、社保经办时,出现“不一致”情形该如何处理?
关于这些在劳动合同履行、社保经办时,出现“不一致”情形该如何处理的问题,来看市人社局的解答↓劳动合同履行地与公司注册地不一致,最低工资按何处标准执行?小许今年7月从外省市某职校毕业后被注册在当地的一家公司招用,双方签订了1年期劳动合同。合同中明确了小许的劳动报酬按当地的最低工资标准执行,但工作的...
上班不发工资发积分?劳动部门:违法,可举报!
公司:融资到位后补发工资近日,南京赵女士在应聘江苏一家机器人公司时被告知,公司采用积分制工资方案,每日授予100积分,每3000积分折算一个整月工资。赵女士很疑惑,这是找工作遇到“不发工资发积分”的奇葩公司了?记者查询天眼查APP后发现,该公司成立于2022年1月18日。据公司官网上的激励机制宣传文章显示:“鉴于初...