公司有规定,15日前离职不交社保,9月4日被解除合同,不交试试看
9月4日被动离职,关注社保交纳情况中,但凡月底未缴纳社保,我将立刻去社保局投诉,追缴9月社保,公司规定不能违法,做为人力在岗期间,为了与公司规定相匹配,我经常操作员工15日前入职,15日后(月底)离职,既不违规也不违法,公司违法解除合同在先(仲裁中),再违法操作社保,那将迎来我人生中的又一个第一次一一追缴社保...
劳动法问答|五种常见的用人单位不想交社保的套路,该如何应对?
倘若劳动者事后离职去仲裁或者投诉,那么用人单位便来一个反仲裁要求劳动者把社保补贴给退回来。这个操作在实践中确实可行,搞到这个钱到最后还不是自己的,还要为此来回奔波应诉耗费精力,有点亏。鉴于这类纠纷劳动仲裁委一般不予受理,由法院直接处理,这就可能会导致劳动者在裁判文书网上有了痕迹,对于事后入职大公司做...
住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...
根据国家职业资格管理的相关政策要求,经研究,自2024年1月1日起,不再办理住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书的延期、补办、单位变更及企业名称变更等业务,原纸质证书可作为持证人员水平能力评价的证明继续使用。持证人员姓名、身份证号码、证书编号等相关信息可通过“山东省建设从业人员管理系统”(https11...
公司离职后,社保断仨月,会出啥事?怎么破?
对付医保断供,当然是离职后尽快找到新工作,让新单位接着交社保,确保医保断供不超过三个月,这样就能迅速恢复报销资格。要是短时间内找不到新工作,也别慌,同样可以通过灵活就业方式参保医疗保险,和养老保险一块儿整,保持社保不断缴,就不怕断供带来的医疗风险了。总结公司离职后社保断供三个月,对养老保险和...
同意单位不交社保,后出现工伤,法律上如何处理?单位能够免责吗
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。综上所述:我们从最高院观点以及劳动法、社会保险法等法律可以知道,用人单位必须给劳动者缴纳社会保险,这是法...
刚入职公司不给交社保,该如何应对?
如果上述措施都不能解决问题,员工可以考虑通过法律途径维权(www.e993.com)2024年9月24日。可以先向劳动监察部门投诉,如果不满意劳动监察部门的处理结果,还可以申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。如果因为公司未缴纳社保而导致员工个人权益受损,如无法享受医疗保险待遇等,员工可以要求公司赔偿相应的损失。
公司不交社保不签合同,咋维权?
村(居)法律顾问林秉哲律师说,按照劳动合同法的规定,建立劳动关系就必须签订书面劳动合同、缴纳社保。王女士所在公司没有与她签订书面劳动合同,依法从第2个月开始到第12个月要支付双倍工资,没有缴纳社保依法可以要求缴纳。王女士可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
信用卡逾期了怎么交社保,信用卡逾期后,如何正常缴纳社保?
一旦信用卡逾期,银行可以采取一系列的措来追回欠款。这些措包括但不限于电话、短信通知、信函以及如果情况严重还会采取法律途径进行追偿,但银行不能直接扣除社保卡上的钱款。3.法律规定的逾期处理方式中国法律规定了信用卡逾期的处理方式。根据《人民民事诉讼法》之一百五十二条,人员在追偿过程中可以根据法律规定申请...
劳动合同履行、社保经办时,如果出现“不一致”情形该如何处理...
公司的注册地与经营地不一致时,社保业务应去哪里办?在外省市发生工伤,但参保地在本市,就医治疗该怎么办?劳动合同到期,但服务期未到期,两者不一致时,企业可否要求继续履行合同?关于这些在劳动合同履行、社保经办时,出现“不一致”情形该如何处理的问题,来看市人社局的解答↓...
拖欠农民工工资、不交社保!青岛这10家企业被曝光
2023年7月7日,即墨区人力资源和社会保障局接到投诉,反映湖北广场建设有限公司存在拖欠农民工劳动报酬问题。经查,该单位在施工期间未按规定对劳务分包单位劳动用工进行监督管理。2023年10月16日,即墨区人力资源和社会保障局依法对该单位下达《劳动保障监察行政处罚决定书》,该单位逾期未履行。