年会上老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职公司倒闭了

为了激励大家，全体员工的工资都将上涨10%。而且还会额外发放一个月的工资作为年终奖。虽然涨薪只有10%，对我这个底薪只有七千块的人来说，涨幅不算太大，但我心里还是挺开心的，于是跟着大家一起热烈鼓掌。可是没想到，他话锋一转，接着说道：「不过这次涨薪并不包括市场运营部的韩哲，韩哲的工资计算可能出现了...

员工不同意调岗,公司可以解除劳动关系吗?

因此，甲公司以旷工为由与李某解除劳动合同，系违法解除，应当支付违法解除劳动关系赔偿金。法官提示，企业确因生产经营需要调整员工的工作岗位是企业用工自主权的重要内容，劳动者的劳动权与企业的用工自主权均应受到法律保护。劳动者对企业合理调岗予以配合，也是劳动关系人身从属性的具体体现，但企业调整劳动者的工作...

员工持股计划服务期重估以及员工离职对股份支付的影响,如何进行...

公司在各资产负债表日,结合最新上市工作进展情况,对完成首次公开募股的时点进行估计,重估等待期,并对将要确认的股份支付费用进行了调整,上述会计处理符合《企业会计准则》的规定。(二)报告期内离职人员情况公司将与离职人员相关的已摊销确认的股份支付费用在离职当期予以冲销,实际控制人回购退出持股平台员工份额,受让的...

企业发放离职员工的年终奖,个人所得税怎么处理?!

人员离职了,申报人员得及时在自然人扣缴端给他做一下离职处理,否则这个离职人员的信息每个月都会在你申报系统里面提示你未申报其工资薪金。在人员信息采集界面,找到该员工,双击姓名打开,填写离职日期,右上角选择非正常,保存后报送即可。有人年中离职了,公司也给他在申报系统做了减员处理了。但是到了年底...

【实用】员工离职未退保,多缴的社保费该如何处理?

如果像小王你遇到的这种情况,适用对单位职工明细退费,可以选择“职工明细退费”,输入查询条件,查询职工明细退费信息,展示在列表,勾选需要职工明细退费信息;录入退款银行账户及办理人信息,同时点击附报资料上传;系统弹出上传附件弹窗,弹窗显示需要上传的资料名称,上传需要的附件,点击保存;...

女子离职后被张贴身份证号公示,店方工作人员:公司已介入处理

也有人认为,公司是应该对店长有所处理的(www.e993.com)2024年11月22日。骑车游侠:这是在坑公司啊,遇到这样的分店长,公司还不赶紧给他开除,等着把公司坑破产?一颗肉丸子.:如果是加盟最好解除合同,闭店整改,该辞退就辞退。撒阿岛的藏獒:把负责人开了,给离职员工赔偿损失,发布道歉声明,开展内部整改和管理层员工关系培训计划,宣贯用人理念和...

广东某企业被曝员工旷工五天被罚3600,自动离职无薪处理

从通报上可以看到,他因为连续5天没有上班所以被视为旷工。于是公司决定对他进行两个处罚,一个处罚是负激励3600元,从5月份工资扣除。另外一个就是按照自动离职处理,并且没有工资。同时也可以看到,这个处罚通知是公开的,也就是给所有员工开的,目的就是让大家不要去旷工。

员工突然不来上班了、“不辞而别”了,能按“自动离职”处理吗?

将员工不辞而别视为“自动离职”不再做后续处理存在哪些法律风险?1.劳动关系的解除权是形成权。形成权是指依照权利人单方意思表示就可以使已经成立的民事关系发生变化的权利。按照形成权的基本理论,解除的意思表示一经作出并到达对方即会产生劳动关系的解除的效果。

华为老员工离职去美时,对任正非说:你只能当老板,打工没公司要

华为早期有位能力很强的员工,后来辞职去了美国,临走的时候他对任正非说:你这个人只能当老板,如果你要打工,没有公司会录用你(任正非公开讲话中透露)!类似这位员工对任正非心存意见的老员工,并非个例,比如华为前高管李玉琢,就曾撰文指出任正非脾气太暴躁。

正式通知了!移动公司鼓励员工自愿离职?补偿金额竟高达...

说到离职,大家最关心的莫过于补偿金额了。据小道消息透露,这次移动公司的补偿金额可是相当给力!有网友爆料说,一年工龄能拿五万!这数目可不是小数目啊!不过也有人说离职和补偿政策要对等才行,不能光画大饼不给实惠!近年移动公司可是越来越注重干部年轻化和员工技术化了!以后懂技术的会越来越吃香,摆摊卖卡的可是...