长园科技集团股份有限公司2024年员工持股计划(草案)
一、本员工持股计划草案系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《长园科技集团股份有限公司章程》的规定编制。二、为配合公司中长期发展战略规划,建立...
“公司负责人卷款跑路”系谣言 将妥善处理后续问题
公司需及时补发员工工资应与消费者协商退款方式“对于这类闭店停止经营的情形,经营者当然是要保证员工的工资,及时补发,这是首要的义务。补发之后,公司可以将其剩余的财产进行变卖处置。再和消费者进行沟通,如何退回相应的押金或者预付款。”广东国鼎律师事务所合伙人、公益律师廖建勋对此表示。廖律师表示,门店如果...
网传东莞一家大型外企给员工放长假了,网友:未来还有工可打吗?
2.停工时长:初步估计需停工2个月,届时若需延长的,公司将通过电话或者短信提前通知员工;同时,在停工期间,若公司有新的订单进入,会由部门安排人员电话或者短信通知员工返岗,员工收到通知后应按要求时间返岗,对于拒不返岗的将按公司奖惩制度处理;3.停工假期间工资支付:根据法律规定,第一个工资支付周期(30天)按照员...
王兴如何管理10万员工丨CV荐书
企业经营,离不开人。有人的地方,就需要有领导,就需要他们承担起指明方向、搭建团队、制订计划、配置资源、衡量成果、分析决策、反馈辅导等一系列领导职责。无论企业规模、业务类型及组织架构如何,以上5个指导原则都适用。03管理者要学会抓和放的动态平衡其实在刚开始,王兴也是个管理小白。2005年秋,王兴仿...
企业经营期限将“到期”,员工何去何从?
如在某案中,法院判决认为:公司经营期限已经届满,不再继续经营,劳动合同实际已经不能继续履行,公司应当向员工支付经济补偿金。公司向员工支付工资及缴纳社保至2019年6月,并于2019年6月25日通知员工双方劳动关系终止,故认定劳动关系结束日期为2019年6月25日。员工于劳动合同法施行后入职,其经济补偿的起止时间为...
稻盛和夫丨用数字经营企业
只要在公司内部彻底贯彻“一一对应的原则”,那么,一张一张票据累加起来,就表达了公司整体的业绩,这样的经营数字就表达了公司真实的状态(www.e993.com)2024年10月19日。如果不在公司内部确立一一对应的原则,那么员工就会认为“数字是可以操作的”,就可能发生虚报销售额,篡改票据的现象。一一对应的原则就是为了预防这种情况发生,无论是谁,都不...
某新势力告急?!被爆料工厂停工!销售停摆!员工只发基本工资!不裁员...
对此,还设定了奖惩机制,规定完成汽车销售的员工可获得成交奖金,金额为成交车辆指导价的3%,最高奖励超1.2万元;未能完成销售目标的公司将根据员工级别的高低,对全年结算工资进行不同力度的扣罚,员工扣减金额按合创在售车型最低单台车价封顶,封顶金额超13万元。
出海“卷王”如何管理“懒散”员工?
雇佣本地员工的三个硬道理中国出海企业管理者原本更偏好使用中国员工。杭州某家出海泰国的食品类工厂因为主要利用泰国原料(而不是劳动力),所以原计划外派更多中国员工过去。“中国员工技能更好,也便于沟通和管理”。外派泰国的厂长告诉澎湃研究所研究员,目前中泰员工之间说英语,但因为英语不是双方母语,总有“词不达...
中科星图: 中科星图股份有限公司关于2024年度“提质增效重回报...
空天大数据智能处理平台6.3、洞察者平台、气象数字地球综合应用平台3.0等的项目研发工作,同时加强公司战略研究的前瞻性,密切关注全球范围内的行业前沿技术,进一步推进行业新技术与公司研发项目的储备与立项,为空天信息业务发展贡献力量。三、完善投资者回报机制,提升公司投资价值...
应急管理部举行《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告
一是解决企业“不愿”的问题。也就是说多数企业或者说大多数企业不愿意自己的企业被举报,因为一旦被举报就很可能面临着执法处罚。建立这个机制就能够调动员工的积极性,主打是内部问题内部解决,内部矛盾内部化解,整个过程都是在企业内部进行。所以,这样就既避免了被举报、避免了被监管执法部门处罚,又保证了企业的安全,...