关于劳动关系认定:109个法律要点
09、仲裁委员会受理确认劳动关系争议案件,以劳动者与用人单位对双方劳动关系有争议为前提,对于劳动者与用人单位对双方劳动关系没有争议的仲裁申请,仲裁委员会不予受理;受理后发现的,撤销案件。10、仲裁委员会处理确认劳动关系争议案件,不适用调解,审查重点包括但不限于确认劳动关系目的、双方争议焦点、用工事实以及其他...
劳动关系
市本级受理劳动人事争议仲裁申请754件,其中,5人以上集体案件11件,涉及劳动者人数1003人,涉案金额6200多万元,当期结案738件,其中,裁决290件、调解363件、不予受理85件,结案率为97.8%。基层劳动人事争议调解组织2022年,市劳动人事争议仲裁院落实《湖南省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》,在全市...
年底被拖欠工资怎么办?教你用正确的方式维权!
2、可以直接写《劳动关系解除通知书》快递寄出,而不是辞职信。3、交接工作可以直接整理好自己的工作文件,打包发送给人事或者老板。4、工资想要快速要回的话,可以参考上面的步骤,先去劳动监察部门进行投诉(但解除劳动合同的经济补偿金可能不会处理),再选择仲裁。全晟团队也曾经处理过不少被拖欠工资的案件全晟助力...
“五快”处理工资争议让农民工安“薪”过年
农民工只需提交一份申请书和一份身份证复印件就可以申请劳动争议仲裁,审结期限也由45日压缩至30日内。针对农民工工资集体争议,速裁庭联合约谈用人单位,邀请工会代表、法援律师进行联合调解,将争议案件调处在萌芽状态,进一步畅通了农民工维权的渠道,呈现出“1+1>2”的良好效果。对于欠薪金额小且双方无争议的案件,速裁...
【我的法援故事第920辑】病假期被默认解除劳动关系法律援助助农民...
承办律师提出代理意见:一、劳动关系的解除需要一方作出明确的意思表示,法律上不存在默认解除劳动关系的说法。先某某医疗期间,A公司与先某某双方均未明确提出解除劳动关系,故应认定先某某与A公司劳动关系存续;二、依据《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得...
省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室 关于开展根治欠薪冬季...
要全面落实劳动保障监察执法和争议调解仲裁协调联动工作机制,对符合仲裁受理范围的劳动争议,经行政协调达成协议的,可由劳动争议仲裁机构通过相应“绿色通道”受理并适用简易程序出具调解书或进行司法确认,提高行政调解可执行性(www.e993.com)2024年9月20日。2.优化程序快调快裁。要充分发挥农民工工资争议速裁庭优势,持续优化办案程序,缩短办案时限,...
职场上农民工劳动权益有哪些受法律保护?这里看
非典型劳动关系处理:若难以证明劳动关系,可依据《民法典》按双方过错分担责任。在提供劳务期间因第三方造成伤害,农民工有权要求补偿或追责。根据《工伤保险条例》第18条规定,农民工想要获得工伤保险待遇,必须要证明双方之间存在劳动关系,但农民工临时性、周期性和季节性的就业方式,使得农民工与用人单位之间大都是临时...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
法援故事|农民工讨薪遭遇“踢皮球”,该如何化解?
农民工遇欠薪仲裁被驳法律援助伸援手2023年9月,35名农民工来到北京市房山区法律援助中心求助,称北京某建筑公司拖欠他们工资总共63万余元,他们申请劳动仲裁因为不能证明双方存在劳动关系、提供的资料不全、证据不足等原因被驳回,现在想通过法院起诉要回工钱。
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...