北京辞职后五险一金怎么处理,个人代交社保可以吗?
首先,在离职前与原单位沟通协商,先了解社保缴纳情况,确保离职当月社保能够正常缴纳。其次,在离职后尽快找到新的工作,确保新单位能够无缝衔接缴纳社保。如果暂时无法找到新工作,那么就可以选择以个人名义继续缴纳社保,以确保社保不断缴。外地户籍者可以找社保代交平台缴纳职工五险,专业做社保/公积金缴纳服务,手机就能办理,...
小豆网:离职失业没工作,没有社保后医保还能用吗?怎么处理
2、以灵活就业人员身份参保职工医保。如果在失业后如果不想自己的职工医疗保险断缴,那么可以按灵活就业身份参加当地的城镇职工医疗保险,这样就可以继续享受城镇职工医疗保险待遇了,但是所有费用需要个人承担。而且需要注意的是:目前大多数地区想要以灵活就业的形式缴纳职工医保,有户籍限制,一般只有本地户籍才能办理,外地户籍...
银行员工辞职的念头,都被“五险一金”给劝退了
要是“五险一金”断缴了,可能就只剩下抵押类贷款可以选择了,要求会更加严格,而且申请人还必须有资产才行。不过,银行员工的收入已经快回到十年前的水平了,很多同事的缴纳基数已经很久没变了。要是再这样下去,“五险一金”单位缴纳的部分,也只能不断下探,届时银行员工再想离职,可能就没有后顾之忧了。
盒马被指强迫全职员工转外包 取消五险一金引劳动争议
据3月29日报道,近期有盒马全职员工在社交媒体上表示,公司要求他们转为外包员工,并与第三方签订劳务协议,同时取消五险一金的缴纳。报道援引一位已离职的前员工透露,他于3月9日收到盒马发来的解除劳动合同通知书,并于3月27日向所在地区的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,计划于4月中旬就经济补偿金问题进行...
请12天事假被缓发上月工资 公司担心员工离职白缴社保
按照人事同事的说法,如果员工长时间不在岗,而且到了发工资时还没有放回岗位,有可能会产生旷工离职的情况,此时若还是正常的给员工发工资、缴纳五险一金,就会导致公司白白给离职员工投缴,对公司来说既是一种无法预测的风险,也是一笔损失。对此,山东鲁和律师事务所张基隆律师认为,根据企业工资支付规定,工资至少每月支付...
京东喊话离职采销员工:回家即加薪
刘强东认为这名员工说的“实在太好了”,句句点到公司痛点,都是现实存在的问题(www.e993.com)2024年10月21日。而且必须改变。图源:京东内网此外,12月27日,京东更新《京东开放平台售后服务管理规则》与《京东开放平台交易纠纷处理总则》,新增了支持退款不退货的执行标准。调整将于29日生效。按照新规定,用户收货后与商家产生交易纠纷,平台支持...
小豆网:离职过渡没工作,个人自己怎么续交5险1金
所以离职后没有马上找工作的,外地人可以找社保机构交职工社保,职工社保在待遇和福利方面更有保障,养老金也会更高;如果是本地户籍者,可以选择以灵活就业身份参保。综上,不同的情况社保处理方式也会不同,大家可根据自己的实际情况参考处理,最好不要社保中断。
社保新变化!“五险一金”变“七险三金”!
一、税务处理注意:1、社保准予税前扣除指的是单位缴费部分,对于公司替个人承担的部分不能税前扣除。2、企业所得税上工资薪金总额不包括社保及公积金。二、会计处理计提:借:管理费用-社保(单位承担部分)贷:应付职工薪酬-社保(单位承担部分)缴纳社保:...
多益员工爆料公司骚操作:强迫员工“自愿”离职,无赔偿无年终
对于劝退员工的骚操作,前两年就有员工爆料过多益网络的处理方式:公司首先将工资分为两半,其中一大部分为奖金,然后就通过取消全部奖金的方式逼迫离职。如果不离职,直接关小黑屋,电脑断网,美其名曰学习改造。在这期间的工资都只发合同工资,基本上所有的员工都无法接受,也不想花费精力和公司打官司,最后选择主动...
主播被欠薪、骑手被“自动离职”,新业态劳动者权益如何保障?
宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆:在雇佣关系项下,如果双方发生争议,一般是不能通过劳动人事争议仲裁委来进行处理,而是直接向人民法院去进行起诉的。宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处处长童志雄:当前这个新就业形态的用工与传统的用工相比,劳动关系存在一个比较相对不确定,比较模糊的一个状态。