大成研究 | 江永清:被迫离职处理的正确姿势——劳动报酬篇

四条已经有明确规定,即:《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬);《工资支付暂行规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪...

刚入职就遭遇降薪,这家房地产公司还有希望吗?

没想到,这才干了一个多月就惹出事来了!本来公司是每个月10号发工资,被调整到12号发工资也没错,但小姑娘不高兴了,等到工资拿到手,发现少了一些!她直接找到主管,要她的工资条,拿到手一算,这工资不对呀,只有80%!也没有做说明!问主管,主管就说年后公司就是实行的80%的工资发放,剩余的要到年底发放!现在...

工资条上扣了社保账户里却没注资 企业有困难可申请缓缴

信网了解到,为员工缴纳社保是用人单位的义务,但如果确因经营困难暂时无力支付,可以向注册地的人社部门申请缓缴,“缓缴不是不缴,是在免收滞纳金的基础上,采取分期或逐月等方式对缓缴的社会保险费予以补缴。”李女士曾是煜华伟文化艺术培训学校的一名英语助教,2021年3月入职时就签了劳动合同。每个月的工资条上,李女士...

冒充外卖小哥“吐槽式”晒假工资条,无底线博流量如何整治?

通过调查警方确认,这些外卖小哥晒工资条的短视频,包括出现的这些工资条,全部都是这名男子伪造的。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条规定:编造虚假信息,或者明知是编造的虚假信息,在信息网络上散布,或者组织、指使人员在信息网络上散布,起哄闹事,...

王自如被强制执行3383万,曾因“没看过格力工资条”等言论引关注

在该节目中，王自如表示，“我没有看过格力给我的工资条”“能不能给我一间离你比较近的办公室，我要随时向您汇报”“我哪怕每天什么事都不干，我就看她怎么开会，我听她每天讲什么、做什么，我都觉得是一件很幸福的事”……此番言论一出，马上引来各方争议。王自如在采访中的发言引起讨论（图片来源：《...

有没有自动算工资的软件?推荐这5大好用的工资计算系统!

工资计算系统可以根据设置好的工资结构自动计算出员工的工资,并生成工资条(www.e993.com)2024年11月16日。工资条会详细显示员工的各项收入和扣除项目,方便员工清楚了解自己的工资构成。4、工资发放记录工资计算系统还可以记录每次工资的发放情况,并根据工资数据生成各种统计图表,如工资分布图、工资增长率等,帮助企业直观地了解员工薪酬状况,为薪酬调整...

法官说法丨未签订书面劳动合同,二倍工资怎么算?

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。第八十二条...

首月医保“记账户”到账了没?怎么用如何取?超详细使用指南来了

登录完成后,点击“医保账户查询”按钮进入“个人账户查询”页面,页面显示个人账户(医保卡余额)、个人账户(记账户余额)等账户详细信息。首月“记账户”余额应该与职工个人工资条上扣减的“医保费”一致。二、查使用记录采用“记账户”模式后,如参保人使用了“记账户”资金,“湘医保”微信公众号会及时推送使用信息...

“无合同”工人被老板欠薪怎么办?@黔微普法AI帮帮

我和单位没有签订劳动合同,要怎么证明存在劳动关系?1.在该单位工作的证据,如考勤记录、工牌、工服等。2.过往工资发放证据,如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者相关收据。3.证人证言,如同事或者是其他相关知情人员的证言。

以案释法丨未签订书面劳动合同,二倍工资怎么算?

双方对月工资没有约定或约定不明的,应按劳动合同法第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。如按劳动合同法第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未...