员工嫖娼被抓公司解除劳动合同被告,法院判决:驳回员工全部请求

管理方:合同期内退场需扣除押金10月23日19:03崩溃!入职“四大”一个月就想离职今天12:48职场离职入职3宜宾“85后”国企原总经理彭小平被双开,忏悔“自己内心不干净、不纯洁”10月23日18:44反腐临港纪检监察20百济神州大中华区首席商务官殷敏被带走调查,或涉此前阿斯利康“骗保案”今天13:52阿斯利康...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

无论何种原因需要辞职，必须提前30日或合同约定期限以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整交接、退交领用物品、结清借款等。若未经批准擅自离岗，公司将按已离职处理，不再承担任何用人单位责任。”劳动合同签订之后，被告派遣原告到某公司工作。原告工作期间月工资为3100元，由被告按月...

公司无正当理由不续签合同 万柏林法院判决:应向劳动者支付经济...

若未经批准擅自离岗，公司将按已离职处理，不再承担任何用人单位责任。”劳动合同签订之后，被告派遣原告到某公司工作。原告工作期间月工资为3100元，由被告按月发放。三年合同到期后，由于未能续签合同，张某向某劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告支付其解除劳动合同一次性经济补偿金9300元、疫情期间补助2250...

公司无正当理由不续签合同 法院判决支付经济补偿金

无论何种原因需要辞职,必须提前30日或合同约定期限以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部,且在离职前将本职工作完整交接、退交领用物品、结清借款等。若未经批准擅自离岗,公司将按已离职处理,不再承担任何用人单位责任。”劳动合同签订之后,被告派遣原告到某公司工作。原告工作期间月工资为3100元,由被告按月发放...

代理人签的劳动合同公司不认可 工资该找谁要?

合同签订后,被告向某即到原告工地工作,原、被告之间的劳动关系确立,双方之间存在劳动关系,原告应按照劳动合同书约定的工资标准支付工资。据此,法院判决由原告四川某园林绿化有限公司于判决生效之日起五日内支付被告向某工资90240元。释法代理人实施民事法律行为对被代理人发生效力...

未签劳动合同,要求双倍补偿为何遭拒?

原告张某于2023年4月入职被告某工程公司,工作岗位为机械操作工,但该工程公司未与张某签订书面劳动合同(www.e993.com)2024年11月8日。2024年2月,张某将该工程公司起诉至辉县市人民法院,要求该工程公司支付从2023年4月至2024年2月期间每月工资按两倍计共10万余元。法院审理过程中,被告某工程公司辩称,自己并不是故意不与原告签订书面劳动合同,因为...

行为人与公司签订劳动合同但实际系合作关系的,不构成职务侵占罪

(一)被告人田某某与A公司之间系合作关系,并非雇佣关系1.A公司提供的证明田某某与A公司存在雇佣关系的劳动合同真实性存疑根据鉴定意见,劳动合同上“田某某”的签字非田某某本人所签,劳动合同上所盖印章与A公司在农村商业银行预留的印鉴亦不一致。A公司法定代表人孙某称该合同是邮寄给田某某签字后寄回,但无法提...

女子刚签完劳动合同就怀孕休假,老板迅速注销公司,女子:玩不起

如果想要申请仲裁,只能申请新成立的公司,但新成立的公司又与张女士没有雇佣关系,二者之间根本就没有签订劳动合同!张女士这下就傻了眼,如果劳动仲裁委员会不受理这个案件,她应该如何去维护“自己的权益”呢?于是她找到了媒体记者,向记者说明了案件的基本情况,并希望可以通过媒体的渠道和公司达成和解。

员工不愿签合同,反将公司告上法庭…

庭审时,刘某提出,公司没跟他签订书面的劳动合同,依法应该支付双倍工资。公司一方则拿出了劳动合同文本,还出示了证人证言,以说明没签合同不是公司方面过错,公司曾多次要求与刘某签订劳动合同,是刘某借故拖延不签,且公司与其他劳动者都签订了劳动合同。沙市区人民法院经审理认为,被告公司作为用人单位尽到了通知劳动者...

劳动合同期满未续签却继续用工 被判支付未签合同期的双倍工资差

综上,法院判决被告公司支付汪某解除劳动关系的经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及其他欠付的工资、未休年休假工资等合计10余万元。法官提醒签订书面的劳动合同是用人单位的法定义务。劳动合同法第十条明确规定,建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订...