社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理
参保人员应保未保期间的职工医保费,可申请按应保未保期间不同身份对应的缴费标准补缴。如断缴期间用人单位和职工不存在劳动关系,不能补缴。可以分为以下3种情形:1.离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2.在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。
职工离职了,TA的社保该怎么办?
你好!我是新手HR,我们单位有位职工最近刚离职,我该如何操作停缴他的社保呢?小编您可通过“企业职工退工和停止缴费登记”业务功能办理,具体操作如下:第一步:进入办理页面登录“一网通办”首页(网址:httpszwdt.sh.gov),在搜索框中输入“企业职工退工和停止缴费登记”,点击“搜一下”。在搜索结果中找...
人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
入职当月为其办理养老、工伤、失业、医疗和生育保险参保手续,办理参保当月须缴费;用人单位应在职工离职当月为其办理停保手续,办理停保当月须缴费。那用人单位当月未及时为离职员工申报停保,如何修改停保时间?举个例子,如果员工6月离职,但是用人单位7月才办理停保,应该如何处理?答:用人单位可在社保单位网上服务系...
员工离职未退保,多缴的社保费该如何处理?
税票退费,适用整笔退费。举个例子,比如某月社保费出现重复申报缴纳的,那么可以选择这个~选择“税票退费”,输入查询条件,从税务系统查询税票信息,并查询税务系统验证税票申报明细,展示在列表。勾选需要退费税票信息;录入退款银行账户及办理人信息,同时,点击附报资料上传;注意意事项一实际业务中存在差额补缴...
正常离职社保怎么办?正常离职社保处理方式
正常离职后,社保的处理方式主要根据个人的具体情况和需求来决定。以下是几种常见的处理方式:一、办理社保转移找到新工作:如果离职后很快找到了新的工作单位,可以由新单位办理社保转移手续。这通常包括将原单位的社保关系转移到新单位,并继续在新单位缴纳社保。
在北京离职后社保怎么办?
在北京,参保人可以通过以灵活就业身份缴纳城镇职工社保、缴纳城乡居民社保这两种方式,让自己的社保不断(www.e993.com)2024年10月10日。不过,目前灵活就业人员参保和城乡居民参保都限北京市户籍人员。也就是说,非京籍在北京没有工作的话,是没有办法自己交社保的。社保断缴的影响
员工离职后,公司忘记停社保,可以要求员工返还社保费吗?
在企业劳动关系管理实务中,一般操作是员工入职即参保、离职即停保,确保双方劳动关系存续期间处于正常参保状态,依法缴纳社会保险费。然而,员工离职后如果用人单位忘了停保,一直为员工缴纳社保费,这笔“冤枉账”应该算到谁的头上呢?通过一则真实案例看看!
自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?
向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。3.当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...
闹大了!武汉女子离职后遭前东家强制绑定社保,新公司:无法入职
那么,对于刘女士的遭遇,从法律方面怎么看呢?毕竟,法律是维护个人权益的利剑,也是规范企业行为的紧箍咒。首先,根据《社会保险法》的规定,用人单位和职工解除劳动关系后,用人单位应该及时办理社会保险关系的终止手续。刘女士和前公司的劳动合同已经解除,前公司继续为她缴纳社保,这明显违反了法律规定。再说了,刘...
...员工入职时主动放弃社保,离职时又以此提出劳动仲裁,如何处理?
员工入职时主动放弃社保,离职时又以此提出劳动仲裁,如何处理?「法律解答」无论系劳动者主动放弃社保,还是双方约定不缴纳社保,因该约定违反法律强制性规定而无效。但是在实践中,对于已签订该协议的司法裁判规则,每个地方的尺度并不同。观点一:不支持劳动者据此被迫解除从而获得经济补偿金...