事业编!吉林省公开招聘156人

未按规定时间进行资格条件复审的人员按自动放弃处理,不再另行通知。在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。(三)面试面试采取结构化面试。面试实行百分制,考生面试顺序通过现场抽签决定,考官现场打分,满分100分,及格线为60分,成绩保留小数点后两位。资格复审及面试相关事宜将在双辽市人民政府网站(...

2024北京市水务局所属事业单位招聘120人公告

拟聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成体检考察等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消聘用资格。四、其他(一)严格招聘纪律。公开招聘工作全程接受社会监督,确保公开、公平、公正。在招聘过程中存在违纪违规行为的,将依据人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。(二)资格审核贯穿招聘始终,在...

最高人民法院直属单位2024年度公开招聘工作人员公告

(一)应聘人员提交的报名信息应当详细、真实、准确,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。(二)应聘人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。本公告由最高人民法院政治部负责解释。监督电话:010-67556370最高人民法院政治部2024年2月26日附件下载:附件1最高人民法院直属...

【纪法课堂】改台账日期?改档案年龄?先看处理结果!

2015年11月,朱某受到留党察看两年处分、行政撤职处分。03敷衍工作2018年9月,中央扫黑除恶督导组在查阅某区公安局扫黑除恶专项斗争工作台账时,发现该局编印的28份周报除成文日期外,内容均相同。同月,该局局长、分管副局长分别受到诫勉谈话处理并被免职。04弄虚作假2018年1月至8月间,某乡副乡长郑某为应...

欺骗组织!向辉礼曾篡改档案年龄,落马时已按真实年龄官宣

当然,监督和预防年龄造假,还应充分发挥信息化社会的优势。现在,很多公职人员,尤其是达到一定级别的领导干部,在网络上都有公开简历,这本身也是政务信息公开的一部分。只要不涉及个人隐私和国家机密,应尽量满足公众的知情权。对公职人员的公开简历进行细化,并提高曝光率,一方面,便于公众进行监督,提高纠正和查处档案造假的...

事业单位招聘153人!年龄可放宽至50岁

凡考生未在规定时间内参加证件审核、考核、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任(www.e993.com)2024年11月8日。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理,按照《事业...

原常务副市长年龄造假谋任职……在组织面前要做真君子,不做“隐身...

如实向组织报告个人有关事项不是小事小节,轻视不得、糊涂不得、糊弄不得,弄虚作假更要不得。首先是党纪政务条规所不允许。《关于领导干部报告个人有关事项的规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪政务条规分别就党员领导干部报告个人有关...

媒体:干部年龄造假,是“占位子图帽子捞票子”走火入魔

当然,监督和预防年龄造假,还应充分发挥信息化社会的优势。现在,很多公职人员,尤其是达到一定级别的领导干部,在网络上都有公开简历,这本身也是政务信息公开的一部分。只要不涉及个人隐私和国家机密,应尽量满足公众的知情权。对公职人员的公开简历进行细化,并提高曝光率,一方面,便于公众进行监督,提高纠正和查处档案造假的...

这几个地方发出在外公职人员回乡工作公告

1.年龄一般在40周岁以下（1980年4月30日以后出生），急需紧缺人才、副高级及以上职称，特别优秀的可放宽至42周岁（1978年4月30日以后出生）；2.机关、事业单位在编在职人员应具备大学本科及以上学历（第一学历为全日制大学专科及以上），中级及以上职称可放宽至大学专科学历；3.机关及参照公务员法管理事业单位工作人员...

如果身份证和档案年龄不一致,能按哪个年龄退休?别错过退休年龄

那么现在要退休了问题来了,到了实际年龄退不了,这样的人多数在企业退休,不会是公职人员,因为公职人员没毛病要早退休,他还巴不得再干几年呢?这样只有企业工人了,告诉你退休时间以档案招工表时间为准。如果七十年代初招工到另一个地方工作,招工豋记表造假很难。