公务员法律法规知识测试(二)

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。7.(单选)公务员退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职年内,其他公务员在离职年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A.3;...

法治宣传|《中华人民共和国公务员法》(三)

第九十五条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:(一)处分;...

速进!2025准公务员须知

5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。3、开除。最严重的惩戒。4.退休。第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄(男60女55)或者完全丧失工作能力的,应当退休。第八十八条公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:1)工作...

“网红”公务员旷工出游,旅游日记何异于自我举报?

但按照《公务员法》,辞退也有相应的条件:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天才行。但当地责令检讨等处罚,是否与游山玩水的性质匹配,当地也不妨在处理时给出更细致的处理依据说明。这样也更能经得起拷问,而不是留下“轻拿轻放”的观感。该公务员在朋友圈、聊天群、...

旷工旅游、庭审睡觉,公务员工作作风引舆论深思

11月5日，四川遂宁网友在人民网《地方领导留言板》留言称，遂宁市发改委某公务员3月以来多次公开发表“外出旅游日记”，“其中工作日出游‘超30天’”，11月8日，遂宁市发改革委回应称，网友反映情况部分属实，核实未请假2天认定为旷工，已对当事人进行通报批评等处分。此事引发网友热议。无独有偶，湖南永州的一...

【公务员法律法规学习宣传】第二十讲 公务员退出机制-辞职、辞退

公务员法律法规知识自测01公务员被辞退后,不再具有身份,其所任领导职务、职级自然免除,自作出辞退决定之日的起停发工资(www.e993.com)2024年11月15日。()A、干部;当月B、公务员;当月C、干部;次月D、公务员;次月(点击选项查看答案)02公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过个工作日的,应予以辞退。()...

纪委明确:公务员上班时间接孩子放学,要不要受处分

《公务员法》也要求公务员要遵守纪律,不得玩忽职守,贻误工作,不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。而几乎所有机关单位都有明确规定,上班期间不得从事与工作无关的事情。经询问了多家单位的人事部门后了解到,单位判断是否“与工作无关”,一般有两个标准,一是是否请假,二是是否贻误工作。这其中,就有...

考上公务员就稳定了吗?这四种情况告诉你不一定!

在《公务员法》第八十三条中,也明确规定了:旷工或者因公外出、请假期满,无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。三、拒绝单位合理安排这种合理安排主要是指公务员的职位调动,有时候单位为了维护某方面的和谐,会出现一些调动情况,有些人觉得已经在一个岗位上呆习惯了,换到其他岗位各方面会不...

中华人民共和国公务员法

根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。

公务员一年多未上班 单位登报拟开除

按照《中华人民共和国公务员法》相关规定,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,将被予以辞退处理。唐某某一年多未上班,为何现在才做出开除处理?对此,邗江区市场监督管理局办公室该负责人表示,该局此前曾公开处理过一次唐某某的违规行为,但因前段时间组织机构调整等...