员工以抑郁症为由请17个月病假考研:权责对等呼唤细致立法 | 快评

总体来看,丁某与S先生的行为都是在无限逼近“休病假”的灰色地带,看起来一切合法合规却伤害了诚实信用原则,并不合理,有违《中华人民共和国民法典》第7条“民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺”的规定。其三,本案中还值得辨析与思考的是,休病假的具体事由需要进一步的细致立法,完善相应的休假...

法官说法丨员工购买虚假就诊资料骗取病假,公司与其解除劳动关系...

员工为请病假非法购买病历、诊断证明等,公司以员工伪造病假资料、旷工等为由将其辞退是否合法?本期法官说法,通过槐荫法院张斌法官审理的一起劳动争议案件,共同了解相关法律问题。郑某为某公司员工,2021年11月1日,其在未实际就诊的情况下,向某公司申请病假一个月,并向部门经理发送了其通过网络购买的某医院的病历及...

【芝麻背调百科】有病休证明就得批病假?劳动法警告:以下6种病假无效

同时病假申请单要求员工声明病假真实性,如有虚假或故意夸大,构成严重违纪,公司可以进行处罚或者解除劳动合同。3.建立病假定期报告制度企业可以规定,员工在病假期间,其本人或家人定期与企业联系,汇报治疗情况。病休期间如有病情或治疗地等变化,应及时通知企业。HR在员工病假期间,可以视情况进行慰问探视,安抚员工情绪,表...

员工有病休证明就得批假?提醒HR:这6种病假无效!-善世集团

还可以合理审查病假单真实性:要求员工补充提交挂号凭证、病历、检查报告、医疗费单据等附属材料,以便对病假真实性进行形式上的系统审查;(最好事先在《员工手册》上约定,员工应当提交该类材料,否则将会有纪律处分)。在当地卫生局网站查询病假证明署名医师是否为注册执业医师,执业机构是否与病假证明出具机构一致,执业科室...

体育老师,不相信「每天一节体育课」

借助各学科老师之口向同学请下的病假,也让体育老师们落得一个「体弱多病」的印象。长期以往,学生和老师之间似乎也达成了某种共识,课程表每周两次的体育课后面总会缀上一个标有语数英字样的括号。而这一切,从中考体育开始提分之后发生了改变。2020年10月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于全面加强和改进...

2023 职场人最关心的权益

公司认为,老陈因为自身原因没有提出休年假,且在上一年度还休了2个月的病假,因此不同意支付年假补偿(www.e993.com)2024年11月12日。仲裁委审理后认为,老陈在上一年度请的病假没达到3个月以上,公司仍须支付老陈当年未休年假的工资报酬。观察一到年底,放假就成了热门话题。根据国务院办公厅印发的《关于2024年部分节假日安排的通知》,2024年春节...

罗马尼亚涉腐总理请病假一月被控逃税洗钱

因涉嫌贪腐而接受调查的罗马尼亚总理维克托—维奥雷尔·蓬塔21日宣布,因膝盖动手术,自己将请一个月病假。他致信总统克劳斯·约翰尼斯,请求由副总理加布里埃尔·奥普雷亚自22日起暂时代行总理职权。蓬塔在个人社交网站主页上留言,称自己在一场篮球赛中膝盖受伤,上周前往土耳其接受了手术,虽然21日可以出院,但仍需28天左...

怀疑员工病假材料造假可否要求限时复查

该公司规定,员工请休病假需提交当地三甲医院出具的各项单据证明。不久前,李先生因病需要治疗和休息,他按照公司请假要求提交了包括诊断证明、治疗单据等在内的各项请假材料。但就在他出院休息期间,公司人力资源部却电话告知他:“公司怀疑你所出具的疾病情况材料涉嫌造假,要求你在5天之内到公司指定医院进行复查,否则,你...

病假条造假,员工被解雇,法院却判公司赔39万!这个关键点很多单位不...

1、请病假未提交病假手续2、提供病假条为虚假病假条3、出外勤的事实经公司核实后不存在4、工作时间外出未填写外勤单且未有合理说明5、在职期间旷工故以上行为严重违反公司的员工手册及考勤制度属于严重违纪行为,根据公司的规章制度予以解除劳动关系。

请病假25年不上班反而索要编制和工资的教师,得的是极端利己病!

于是，就钻病假的空子，造假病历，再给领导打点一下，然后请长期病假去心安理得的做生意发财。单位会保留人事关系和档案，工资不发全额，但是社保什么的照交。二是学校和教育部门失职。如果当时认为她的病假不合理，应该按照相关规定及时采取相应的措施，该解除劳动关系的解除劳动关系，该登报的登报。取消编制时，或许...