“国企女老总”被包工头举报收203万打点费 企业:被举报人非正式员工
“女高管”非单位正式人员,涉嫌围标串标将按规定处理举报8个多月后,李先生说新兴建设公司纪检部门给他口头答复:高某不是公司的正式员工,对于实名举报高某索要203万他们无权管辖。对于项目经理赵某,没有发现相关人员有举报的违法事项。涉嫌围标串标问题将根据公司规定进行相应处理。“听到新兴建设公司回复我,高某...
举报前国企高管后收到200万元 河北一女子被控敲诈勒索罪一审获刑...
三个月之后,刘某说,王芸开始分别向哈尔滨铁路局、青岛地铁集团、青岛市建设管理处等部门进行举报,举报刘某所在的公司存在挂靠、监理资料造假、员工使用假身份证等情况,相关部门开始进行核实,导致刘某负责的某监理项目受到影响。为了处理这些事,刘某主动约王芸协商,希望对方不要举报。刘某称,期间王芸提出赔偿600万元,...
包工头实名举报“国企女老总”索要打点费203万
“女高管”非单位正式员工涉嫌围标串标将按规定处理举报8个多月后,李先生说新兴建设公司纪检部门给他口头答复:高某不是公司的正式员工,对于实名举报高某索要203万他们无权管辖。对于项目经理赵某,没有发现相关人员有举报的违法事项。涉嫌围标串标问题将根据公司规定进行相应处理。“听到新兴建设公司回复高某不是单...
震惊!山西一家国企把员工全部开除了?回应:在山西没有子公司……
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第六十八条规定:对于通过虚假事实进行宣传等手段谋取不正当竞争行为,情节严重的依法可以责令停止违法行为、没收违法所得、处以罚款等措施进行惩罚。而《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条也是明确规定:用人单位解除或者终止劳动合同,应当提前三十日书面通知劳动者本人,并且支付相...
国企员工信用卡逾期是否违法?如何处理、举报及影响?
1.违约情节严重程度:要是员工的贷款逾期时间较短且金额不大,公司也会给予一定的宽容和理解,鼓励员工尽快还款,并未必会开除。倘使员工逾期时间较长、金额较大且多次逾期,可能存在被认为是恶意逃债,公司会进一步考虑解雇。2.公司政策和规定:国企多数情况下会有一套明确的员工管理制度,其中可能包含有关员工信用和贷...
德勤拿下1400万大单!“四大”近期中标项目汇总
3.3.1遵守国家有关的法律、法规和政策,最近三年内(以发布招标公告之日起,往前推36个月,成立年限不足的从成立之日起计算)在经营活动中没有重大违法记录;被列入招标人或招标人主管单位的存在行贿行为供应商名单的企业及其法定代表人、主要负责人、行贿人不得参加本项目投标;被列入招标人或招标人主管单位的存在行贿行...
...股权激励是国企改革重要内容之一,公司一贯注重将员工激励和...
答:股权激励是国企改革重要内容之一,公司一贯注重将员工激励和公司发展战略相结合,已于2017年实施了员工股权激励。同时,公司不断优化研发人员薪酬体系建设,采用“研发+市场”协作等多种方式建立、健全有效的激励措施。未来公司还将结合自身发展需要,建立符合公司特点和市场经济要求的中长期激励机制,将在调研、论证的基...
曾经的千亿国企沦落到削减退休职工补贴,建工集团到底怎么啦?
第三,根据2019年国家和自治区关于国有企业退休人员社会化管理相关文件精神,“对国有企业自行发放的现有退休人员统筹外费用,由企业按现行途径妥善处理。各企业对退休人员统筹外费用进行认真清理、分类处理,不再新增统筹外项目,原则上不再提高发放标准,严禁借机巧立名目违规提高福利待遇。国有企业要采取一定过渡期办法,过...
一日企倒闭,补偿员工15.5万,国企:“恶意补偿”,扰乱市场
有些企业绞尽脑汁,想方设法去减少对劳动者的补偿。这样做不仅侵犯了劳动者的合法权益,而且本身也是一种违法行为。而这家日企遵守了法律的相关规定,对劳动者进行了补偿,只不过是补偿的更多了。这与国内的某些企业形成了鲜明对比。二、那么遇到用人单位违法解除劳动合同,我们应该如何应对呢?
国企供应链公司最牛的风控措施是:关系!
如果国企供应链公司,不处理好与物流公司的关系,未来出的问题还会继续。三、下游大型买家的关系:基于与下游大型买家建立采购关系,反向去找卖方采购,不仅能够保证能够顺利回款,还很少出现商品的质量、数量等风险。因为与买家建立关系,所以也不会上游供应商与下游买家联合起来进行欺骗。