多劳多得,煤矿工人工资惹人眼红,但煤矿工人的工作却鲜有人问津
简而言之,煤矿工人的工资高低,就是一个简单的等式:生产能力等于薪资待遇。矿上产能大,利润有保障,工人们的腰包自然也就鼓起来了。但这份稳定的工资,绝非轻易得来。它是用汗水、甚至是生命风险换来的。煤矿的特殊性决定了,很多工作即便不开采,也必须有人坚守。安全检查、设备维护,这些工作一刻也马虎不得。既...
工龄关乎矿山人的工资、补贴和休假,你还不知道这些就亏大了!
⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病...
瞎炮爆炸炸死采煤工!迟报、带班矿领导未到工作面、多人无证上岗...
当班工作面六次爆破作业时起爆控制器均没有进行雷管录入;当班工作面第三次、第四次爆破作业时,起爆炮眼数量超过《11218采煤工作面作业规程》有关规定;对爆破地点验炮、安全巡视不认真,未发现和处理瞎炮。
“视为矿工自愿放弃工资”,现在对舆论的回复,都这么随意了吗?
劳动法明确规定,用人单位必须按时支付劳动者工资。若克扣或无故拖欠劳动者工资,劳动部门将责令支付工资并处以罚款。你不懂,我也不懂。但我们不懂的东西,它却成为了事实。就问你荒唐不荒唐。工地上干活的工人为什么要求日结?还不都是被逼出来的,那是血与泪的教训。可他们为什么总是敢拖欠农民工、矿工的工资?
在陕西的煤矿集团工作,专科学历,透露薪资待遇和工作优势
在陕西的煤矿集团工作,专科学历,透露薪资待遇和工作优势小张在陕西的煤矿集团工作,专科学历,月收入1.5万以上,有五险二金,有工龄工资和年终奖金,除此之外,节假日也有相应的福利待遇,对于小张来说,在国企岗位中工作更加的稳定,收入更加的理想,因此会有很多从业者像小张一样渴望能够在大城市获得理想的铁饭碗。
老板因拒付农民工1560元工资,一家三口被灭门,引起舆论哗然
如果按照刘某更改的工资来清算,那么王某13天的工资只能拿到1560元(www.e993.com)2024年9月19日。不仅如此,哪怕仅仅是这点工资刘某也依旧没有当面接清,并继续以各种理由推脱。看刘某的样子,压根就不想将钱给到王某手里。工地的活儿本来就辛苦,王某累死累活干了十几天现在还拿不到一分钱,一想起来胸口就憋着一口气。
贵州盘江精煤股份有限公司关于2023年度利润分配预案的公告
1.本利润分配预案综合考虑了公司所处的发展阶段和未来资金需求等因素,不会对公司经营现金流产生重大影响,亦不会对公司正常生产经营和长期发展产生重大影响。2.本利润分配预案尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施,敬请广大投资者注意投资风险。特此公告。
【财闻联播】河南商丘公交停运?5个月没发工资?政府紧急回应!"养猪...
温州拟发一次性生育补贴,一至三孩家庭分别补1000至3000元《温州市户籍人口一次性生育补贴发放办法》正在市政府官网公开征求意见,其中提到,对符合条件的家庭生育一孩、二孩、三孩的,分别发放一次性生育补贴1000元、2000元和3000元。根据《办法》,享受一次性生育补贴的对象需满足2022年9月24日(含)起分娩且分娩时夫妻...
改革让发不下工资的煤矿赚钱了 契约化让管理更有效
改革让发不下工资的煤矿赚钱了改革深入再减50%冗员在去年机构精简的基础上,芦沟矿实施大部室联合办公,设立6个部室,科室比2016年年初再精简50%。宋文献说,部室的所有人员都要取消内部职级,档案封存,实施全员竞聘制、任期制、岗薪制、末位淘汰制,形成干部能上能下、工资能增能减的管理机制。
河南故事⑦三四十人的活儿六人干 改革让发不下工资的煤矿赚钱了
而在去年年初,因为发工资拿不出一分钱,不得已,他追着公司总经理从总部追到下边的一个矿上,请求借钱发工资。这样的经历深深刺痛了宋文献的心,更加坚定了芦沟矿领导改革的决心。他们向职工传导一个思想:过紧日子、苦日子,不等不靠,在安全生产中图发展,在降本增效中求生存,依靠自己,壮大自己,圆自己的梦。