上班为了啥!女子辞职9年后发现,上家公司15万多工资没有发!

毕竟那会儿手机还没那么智能，没有短信提醒，再加上汤女士平时还忙着打零工，这一来二去的，就把查工资这事儿给忘了。这一忘，就是整整9年！直到最近，汤女士心血来潮，想查查自己这些年的积蓄，这一查不要紧，直接把她给查懵了——9年前的工资，竟然一分都没到账！这下可好，汤女士急得像热锅上的蚂蚁...

母亲肾衰竭老板却扣着工资不发,我果断离职,后来老板跪求我回去

“发啊，当然会给你发，不过你在公司工作了十年，报销的金额可不少。”“等我慢慢查清楚！什么时候查清楚了！什么时候就给你发！”我的怒火瞬间达到了顶点。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设定的奖励性收入发放条件不违反法律强制性规定,故未支持江某的诉求。江...

4个月没发工资,这只退市股高管怒而辞职

林少韩辞职后不再担任公司其他职务。鸿达兴业披露的辞职原因显示,林少韩因公司长期拖欠劳动报酬、未缴纳社会保险,向公司董事会提出辞职。据鸿达兴业2022年年报,林少韩2022年在公司领取的税前薪酬为57.68万元。原标题:4个月没发工资,这只退市股高管怒而辞职!

他62岁,工资6500,好心借同事80000,人突然辞职找不到,他哭了

老白站在后面,挤不进去,他听见小马说:你们别挤在这儿,已经给她打过电话,确认她不回来了,你们找我也没用,还是想办法自己去联系她吧。一个女同事愤怒地说:不行,她借了我3万,说是过几个月还,现在人不来,我的钱怎么办?旁边一个人说:就是,不是说她是董事长的邻居吗?怎么能骗人?

为什么很多辞职的人,都不会和老板说辞职的真正原因:工资低

如果你真的想走,最好不要写工资低为原因,你一旦写了,对方会认为你是来“威胁”公司加工资的(www.e993.com)2024年11月28日。以此来威胁公司给你涨工资,是任何老板都无法接受。即使勉强给你涨了工资,心里还是极为不乐意,日后再慢慢找机会把你换掉。所以,要辞职就辞职,不需要表达出来,更不需要白纸黑字写出来。临走给你涨工资,很少是真心...

祈航财务拖欠工资致员工离职 辞职四个月还没结清

“提成不固定,只有给公司带来新客户的时候才有。但即便这样,工资的发放也不及时,总得追着要才行。后来,10月和11月的工资怎么都要不全,中间分两次给了3000元,我没办法了,这才辞职。”在焦女士提供的工资条上,她10月和11月的工资分别是4952元和5441元,除去已经支付的3000元,还剩7393元。

“公司15号发工资”上热搜!这些方式支付工资违法!

福建省工资支付条例规定:用人单位应当每月至少支付一次工资,用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的,应当提前在最近的工作日支付。公司不按时发放工资怎么办?劳动合同法第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

当遇到用人单位不按时支付工资等侵犯劳动者合法权益的情况时,劳动者可以依法采取哪些维权途径呢?劳动者应当如何向劳动保障行政部门举报投诉?陈副局长郑先生您好,关于辞职的规定是这样的,没有与用人没有签劳动合同的,想要辞职需要提前三天递交书面的辞职申请,交上去之后再做满三天就可以离职了。有签劳动合同的需提前一...

事实就是,新人工资往往比老人要高

相反,人才的流失肯定需要重视,等真提了辞职,那再特殊处理给涨薪进行挽留就行。退一步来说,哪怕有老员工因为这件事感到心寒和不满,但真正会反馈上来,真正会辞职的又有几个呢?其实从这点也可以看得出来,自古以来都是主动出击才能获得回应。当然,公司这种做法也会有玩脱的时候,就比如按照现在这个就业市场,但...