劳动法问答|用人单位拖欠工资报酬,劳动者主张被迫解除,能获支持吗?

《劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。四、用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情形,但在劳动者以前述情形为由提出解除劳动...

关于严厉打击拖欠农民工工资违法犯罪行为的通告

依据《保障农民工工资支付条例》第四十八条之规定,将依法列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单实施联合惩戒,在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。

讨薪也违法了,恶意讨薪要负法律责任,欠薪不违法,农民工怎么办

当遇到拖欠工资等问题时,要通过合法途径维权,如向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。与此同时,政府部门也要加大对拖欠工资行为的打击力度,切实保障农民工的权益。近年来,从国家到地方,都出台了一系列政策,如“黑名单”制度、恶意欠薪入刑等,对拖欠工资行为进行严打。此外,还要加强对用工单位的监管,规范用工行为...

老板恶意扣钱,还要告我,我决不罢休,定要让他为恶行付出代价!

网上有人说可以直接去店里闹，有的说通过法律途径要回工资，还有的建议举报消防安全问题，让公司受不了压力自然就给钱了。没关系，我准备采取激进的手段，既然好话他们不听，那我就要采取强硬措施。现在的社会就是这样，你越是软弱，他们越不把你放在眼里，反而欺负你，当你强硬起来，他们就会变得礼貌起来。我开始...

【“花”式说法】向恶意欠薪者“亮剑” 为劳动者“护薪”

根据劳动法第91条的规定可知,若用人单位有无故拖欠劳动者工资的行为,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉、举报,一经审查属实,将责令用人单位支付劳动者相应的工资报酬、经济补偿。02结合劳动合同法第30条的规定,在用人单位有拖欠工资行为的时候,员工可以依法向当地人民法院申请支付令。通过这样的方式,也可以让用人单位...

【以案释法】岁末年关,恶意欠薪法理不容!

今天,小编通过一起发生在忻州的恶意欠薪真实案例,带大家了解一下拒不支付劳动报酬罪,在我们的合法权益受损时,每个人都可以拿起法律的武器保护自己!案情简介徐某系五寨县某商厦投资人,期间拖欠该商厦员工郝某、兰某、程某等10人工资共116154元(www.e993.com)2024年11月26日。经五寨县劳动保障监察综合行政执法队下达责令支付劳动报酬指令书后,徐...

我国对拖欠农民工工资行为的法律责任作出明确规定

司法部立法三局局长王振江在会上说,条例对拖欠农民工工资行为的法律责任作出了明确规定。按照条例规定,对违反规定拖欠农民工工资的,依照有关法律规定执行;逾期不支付的,向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。

@阳江人!被拖欠工资应如何处理……

恶意拖欠工资将面临哪些民事、行政法律责任?《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;...

花城小广播丨@农民工朋友们,工资被恶意拖欠,一起来看看如何正确讨薪

1.申请劳动仲裁申请劳动仲裁是针对拖欠工资最好的方法,拖欠工资严重的违反了我国的劳动法,因此劳动者可以向本地的劳动仲裁委员会提起仲裁。如果自己还是被拖欠工资的话,可以向法院提起强制执行。2.向当地劳动监管部门进行投诉如果用人单位拖欠自己的工资,我们就可以向当地劳动监察部门进行投诉,索要工资报酬。在投诉时...

什么是恶意讨薪?老板拖欠工资,怎么合法讨薪?

根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付,不得克扣。用人单位超过30天还未结算工资的,即为无故拖欠工资。遇到拖欠工资怎么办?1、协商解决;2、投诉举报(拨打投诉电话12333,劳动部门投诉热线);3、劳动仲裁(劳动争议发生之日起1年以内,都可以向劳动争议仲裁委员会申请);...