几乎每个会计都曾掉进坑:计提工资和发放工资的会计处理方法介绍

1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬——社保工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?1.发放工资时...

年底关账了,跨年发票怎么办?还能入账吗?如何处理最稳妥?超全攻略...

这种情况,需要先做纳税调增处理,也就是说企业所得税暂不认可这笔费用在税前支出,需要先把这笔费用调增应纳税所得额交税。二、当年未报销发票开具时间是上一年度,却因各种原因未能在上一年做账,第二年经办人员才拿过来报账,这种情况应该怎么办呢?虽然理论很简单,还是权责发生制。还是应该入到上年,但是上年都结...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

如果税法没有特殊规定,税法都认可你这部分费用,那么汇算也就不需要做任何处理,直接如实把职工薪酬相关信息填写到申报表就完事了。也就没有什么纳税调整事项,这张表也没有存在的意义。但是事情那并不是那么简单。税法上对职工薪酬中的各个项目都有特别的规定。并不是说你企业今天利润多了想少交税,你不按常规出牌...

个税降了!减半!自9月21日起施行!

(1)固定资产,当月增加,次月开始计提折旧。折旧时一般采用年限平均法借:管理费用-折旧费贷:累计折旧(2)应付款项:核算个体户因购买货物、接受劳务供应及其他原因应付和暂收其他单位或个人的款项。个体户预付的款项也在本科目核算。3、计提工资借:生产成本/劳务成本-工资营业费用-管理费用-工资营业费用-销...

湖南景峰医药股份有限公司

1、公司固定资产其他增加合理,会计处理无重大异常;2、公司在建工程转入固定资产条件、时点合理,在建工程减值准备减少原因合理;3、公司固定资产、在建工程、无形资产减值测算方式合理,减值准备计提充分,相关会计处理符合企业会计准备要求。我们对报告期末固定资产、在建工程实施了监盘程序,包括:①获取公司盘点计划,确认...

39亿存款说没就没了?内蒙古首富栽了…|| 关注

咋提呢?把自己的资产卖给上市公司(www.e993.com)2024年11月4日。这些收购,俩特点:高溢价、现金支付。比如,东博煤炭的主要资产是采矿权,账面价值不到5000万,最终能有15亿的估值,增值30多倍。只不过,亿利洁能还澄清过,大股东9亿多买的,10亿多卖给公司,中间还添钱办证,实在是没赚什么钱。

恭喜了!全额返还!税局刚刚通知:截止2024年12月31日!还有……

三、计提的工会经费如何上缴?(一)先缴后返就是先全额缴纳,然后再返还。1、建立工会组织的单位,先按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费全额向工会组织拨缴,或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。上级工会组再按规定比例「一般为60%」转拨给缴费企业基层工会。

税务局紧急通知!6月起,企业务必完成这件事!否则罚款+滞纳金!

残保金如何做账?1、计提残疾人就业保障金借:管理费用贷:应交税费—应交残疾人就业保障金/其他应付款-残保金注:财政部会计司明确,企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)的规定,应缴纳的残疾人就业保障金,应当计入“管理费用”科目。

2024年税务稽查开始!税局刚刚通知!|税额|应税|印花税|纳税|增值税...

2、通过银行代发工资,避免现金发放;3、工资发放员工,一定要交社保、签劳动合同。红线六:个人所得税上动歪脑筋2024年个税也是被稽查的重点,随着个税申报系统不断完善,冒用身份、编造虚假工资等都很容易被稽查。虽然企业是代扣代缴个税,负担者是个人,但最终受到处罚的是企业。所以企业就老老实实申报,对于不想多交...

上海浦东发展银行股份有限公司

同意在公司领薪董事、监事薪酬情况提交股东大会审议。同意:11票弃权:0票反对:0票(董事张为忠、刘以研、赵万兵对本人薪酬事项回避表决)董事会提名与薪酬考核委员会已审议通过该项议案,同意提交董事会审议。11.《公司〈2023年度资本管理评估报告〉的议案》...