银行员工因患中重度抑郁症而被劝退和停发工资?涉事银行回应!

病假至今,分行均按照《劳动法》和行内薪酬制度为其发放薪酬,并依规代扣代缴各类社会保险以及住房公积金,治疗期间其本人也享受分行为员工投保的补充医疗保险相关权益,并不存在所谓“停发工资”及“劝退”行为,网传内容不实。由于涉及个人隐私,分行不便做更多披露。

兴业银行沈阳分行老员工哭诉:患病后被劝退且停发工资

四大行至少能让你熬到退休,当然工资低点。有网友认为,服务超过十年应该是无固定期限合同了,如果兴业银行认为你无法胜任工作而解雇你,会按照劳动法给予2N赔偿;当然如果在国有大行,一般可以让你长期请病假,但同时没有绩效,收入也会比较低。总之,感觉这类事一般比较复杂,也不能单听一面之辞。不得不说,最近金融圈的...

男子被开除2天又返聘工资低一万多 网友纷纷劝退

有人建议勿轻易返聘,以防成为“临时导师”,待新人上手后再遭解雇;“裁员裁到了大动脉,结果不行了想让大动脉回去培养新人,他还回去!会不会新人熟练后他还得走?毕竟现在是两个人干了原来一个人的工作!!”有人支招,接受返聘但仅做分内之事,避免传授过多专业技能;亦有人主张暂且屈就,以月薪八千维系生活,同时积...

与公司协商后 选择辞职是否属于被单位“劝退”

《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”孙某存在违反公司规章制度的行为,其直属领导与其对处理方式进行沟通,系法律法规倡导的协商处理劳动争议方式,孙某所谓“劝退”,实则是该领导代表公司提出的内部协商意见。后续发展显示...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

除去入职合同中包含的竞业条款，一部分公司还会要求员工签署补充协议。2019年8月前后，唐禹、孙岩在内的多位员工在职时被要求签署补充协议。协议规定，公司计划将员工薪资包中的股票部分用作离职后的竞业补偿。未来员工离职后，员工需要遵守竞业限制义务，而公司无需再支付补偿。他们被HR告知，如果不配合签署，...

不看工资王自如,四处开炮余承东,劝退文科张雪峰 ……是谁今年住在...

今年5月,孟羽童公开发布视频吐露职业动态,表示离职后下一阶段将继续读书,申请研究生(www.e993.com)2024年11月25日。针对网络关于她一进格力就拿百万年薪的传闻,她表示自己月薪不足一万元;此前,孟羽童还曾在社交平台表示自己工作强度很大,没休息日可言。据媒体报道,孟羽童不是主动离开格力,而是“被开除”。原因在于其“经常旷工参加商务活动,接私活...

法问| “无薪试岗”期内被劝退 我这几天的活儿就白干了吗

医院口头提出7天无薪试岗要求,我们双方签订书面劳动合同,约定月工资3000元,合同期限从3月18日开始。3月19日公司以我尚在试岗期不符合岗位标准为由将我劝退,并要求我签订因个人原因离职的申请,我没有签订该协议。回头想白干了两天,医院不给劳动报酬终归是不合理的。

公司悬赏1000元鼓励员工谈恋爱;科协回应16岁获正高职称 | 资讯

同时依托系统化、模块化、专业化、定制化的人事管理解决方案,为客户提供社保服务、薪酬管理、劳务派遣、岗位外包等服务,有效帮助企业处理事务性问题,提升组织效能,激发组织活力。

字节官方回应|员工爆料给字节卖命两年,60万工资被要回!

一年后，该员工被领导B和部门HRBP通知全年绩效不好，并劝退处理，留了一个月的找工作时间。在办理离职手续时，被HR要求须签署竞业协议开始通知书，否则无法拿到离职证明。2023年，该前字节员工收到海淀仲裁委通知，字节起诉其违反竞业协议，要求赔偿违约金大约60万。员工表示在入职快手后，做海外市场、电商业务，与快手...

一位话剧演员自述:演一场400块十年不涨工资,谁能坚持呢?

对于进入国字号演出机构(如人艺、国话之类)的演员,他们每月有基本工资保底,即便没有演出的情况下,也能保证7-8k左右的收入;又或者一些近年来崛起的独立演出厂牌,以他们签约演员的身份演出是按照分钟为单位计算演出费用,但是抽成的比例也比较高。至于演出的费用,新入行的演员肯定做不成主角,一场戏“镶边儿”的话...