用人单位合法调岗降薪的6种方法、各地调岗调薪规定、法院判决及...
企业职工因患病或者非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月;实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月,十年以上...
喀法案例 | 行政诉讼一并审理民事争议,促进纠纷实质性解决
在诉讼过程中,用人单位收到起诉状后,第一时间联系承办法官,称其有证据证明工伤认定书中记载的工伤申请时间有误,请求法院暂缓处理案件。在用人单位的协助下,人社部门出具书面的工伤申请时间更正通知书,社保中心以此向宋某出具受理通知书,并告知符合支付医疗补助金的条件,第一时间予以发放,宋某的权益得以保障,对此结果表...
【信访工作法治化】信访工作法治化指南
a.对依照职责属于本级机关、单位或者其工作部门处理决定的,或者涉及下级机关、单位或者其工作人员的,自收到之日起15日内,转送有权处理的机关、单位。情况重大、紧急的,应当及时提出建议,报请本级党委和政府决定。对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的,可以交由有权处理的机关、单位办理,要求其在指定办理期限...
关于劳动关系认定:109个法律要点|劳动法|社会保险|用人单位|劳动...
17、已经享受职工基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者继续为现用人单位提供劳动的,超过法定退休年龄的劳动者初次到用人单位提供劳动的,双方之间的用工关系均按劳务关系处理。18、未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位与劳动者之间的用工争议,按劳动人事争议处理,由该单位或者其出资人承...
狱中县长与侄女婿闹纠纷,不料“炸”出更多来源不明财产线索
相关律师认为,山阴县警方在过去两年多的“侦查”过程中,并未提出要对苏晓军采取强制措施,而是多次提出,一旦苏晓军按南家的要求解决纠纷后,即可“取保”、“撤案”,此次“网上追逃”,不过是以刑事手段干预民事纠纷的违规办案的不当升级。这位律师更提出,山阴县公安局部分人士以刑事手段为曾长期担任当地政府主要领导...
中华人民共和国司法部
网格工作严格执行岗位公示、巡查走访、工作例会、情况报告、协调联动、考核评价等六项工作制度,做到了人在网中走,事在格中办,促进了全村关系融洽,提高了工作效率(www.e993.com)2024年9月11日。为用好法治宣传阵地,倡导学法良好风尚,董显刚筹措资金建设法治文化长廊和法治文化大舞台,积极宣传宪法、民法典等。他聘请法治乌兰牧骑小分队多次开展“...
连云港中院与市司法局联合召开行政争议实质性化解工作新闻发布会...
法院还考虑到,原告在履行合同过程中两次向土地储备中心报告上述情形,被告作为土壤污染调查评估的主管单位之一、政府职能部门之一,对该事实属于明知。法院征询双方意见,启动行政争议实质性化解“3+2”工作机制,导入实质性化解。由承办法官制作报告,介绍案件事实、审理过程、存在问题、调解化解方案等,并委托司法局组织调解。
矛盾纠纷就地发现就地化解
全市29家法庭与188家基层治理单位实现在线对接,通过法律指导和业务培训、制作调解指引、推送指导性案例等方式,培养了更多“法律明白人”“法治带头人”。近三年来,近3万起纠纷就地发现、就地调处、就地化解。数据是最好的晴雨表。2023年以来,益阳法院指导人民调解员参与调解案件10281件,调解成功6067件,实现全市民事...
全国法院:审理项目经理纠纷司法观点汇编(下)
Ⅰ、单位的法定代表人或负责人、按照内部分工具体分管接待工作的分管领导(具体负责接待工作的部门领导)以单位名义签单的,一般应认定为职务行为,由单位承担民事责任。单位领导人变更的,不影响其承担民事责任。单位上述人员以外的工作人员未经单位授权以单位名义签单的,一般应认定为个人行为,但债权人和单位均认可是职务行为...
公司跨区搬迁不续签合同能否获得补偿,法官:与公司协商不行可考虑...
另外还可以申请工伤赔偿,即向滑雪场索赔。徐女士需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果构成伤残,也可以申请伤残等级鉴定。可以请劳动部门介入调解协商赔偿。调解能否尽快拿到赔偿,也是基于调解在双方都自愿的前提下才能达成。法官:民事调解并不等同于打官司的输赢结果,它是一种解决纠纷的方式...