几乎每个会计都曾掉进坑:计提工资和发放工资的会计处理方法介绍
1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬——社保工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?1.发放工资时...
工资为零,只交社保,个税如何处理?今天统一回复!
如果8月份以后的工资都正常发放的话,按照正常每月的账务处理做就可以了。二、个税申报在填写申报表的时候,本期收入填写为0,个人部分的社保正常填写即可。如图所示:2补发工资会影响个税吗?不一定。要分为两种情况来看。一、年内补发这种情况下对个税是没有影响的。因为自2019年新个税法实施以后,工资薪金属...
众泰汽车股份有限公司关于对深圳证券交易所2023年年报问询函回复...
2023年度较2022年度管理费用中职工薪酬同比增加3096万元,其中湖南江南汽车制造有限公司重庆分公司、浙江众泰汽车制造有限公司、永康众泰汽车有限公司占增加额的97.74%,分别为1793万元、587万元和646万元,同比增加主要原因系公司2021年11月完成重整,2022年5月组织复工复产,整车板块管理费用1-5月未支付或支付零星工资,导致2022...
悦心健康(002162.SZ):公司母公司报表盈利超过9000万元,但公司合并...
公司也将结合自身资源情况及对公司经营和业绩的影响,综合考虑确定整体转型方案并分期实施。16、公司在上海的几百亩地怎么处理的呢?答:公司存量工业用地的开发涉及到城市更新、控规调整、土地转性、项目审批等诸多行政程序,需要等地方政府进一步核准公布土地利用详细规划以后才能据以办理土地改性申请。公司也将结合自身...
徐州住房公积金中心最新发布!|贾汪|缴存人|缴存基数|社保缴费...
(一)进一步规范住房公积金缴存行为,实行“住房公积金缴存年度审核”机制。各缴存单位要严格执行住房公积金缴存基数调整政策,当年度只能调整一次,不得拒绝调整、少调或多调,发现违规行为将按照有关规定处理。灵活就业缴存人原则上当年度只能调整一次,如遇特殊情况可适时调整。
五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!
2.如果年末或月末最后一日是公休日或者是节假日,那么人数按照前一天的人数计算(www.e993.com)2024年9月10日。1在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员。关键点1.在本单位工作2.签订劳动合同3.社保、公积金在本单位缴纳...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
3.A设备在安装过程中领用账面价值为10万元的生产用原材料,支付安装工人工资为10万元。构成了A设备的入账价值则:A设备的入账价值为:1920*37.5%+10+10=740元二、固定资产折旧的账务处理借:制造费用/生产成本(生产车间计提折旧)管理费用(管理部门、未使用的固定资产计提折旧)...
严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
多地明确劳务派遣规范宣布严查劳务派遣公司!一、河南省:保障劳务派遣人员权益重点提取:1、经营劳务派遣业务,应当向登记地县级以上人力资源社会保障部门依法申请劳务派遣行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。2、要依法建立健全劳动合同、工资支付分配、劳动安全卫生等规章制度,及时足额支付劳动报酬...
计提本月工资怎么做账务处理?老会计详解账务处理!
计提本月职工工资,可以根据不同的部门,把工资计入不同的会计科目,可以做分录为:借:管理费用-工资;销售费用-工资;制造费用-工资;贷:应付职工薪酬-工资。劳务工资是指劳务提供者通过劳务和活动取得的货币报酬。按取得工资的形式可分为计件工资和计时工资;按劳务价值的观点可分为创造价值的劳务工资,和不创造价值的...
发放工资失误怎么办,该如何账务处理?
不管多发还是发少工资,都是工作失误。犯了错误就要尽快弥补,如果发现给员工少发工资,可以差额补发,这相对较为简单;如果发工资时多打钱给员工,怎么办,账务如何处理呢?相对而言,错发员工工资的情况较为少有,相反,工资计算错误的情况倒是很常见,尤其现在个税实行累计预扣法,个税计算错误就很容易导致工资计算错误。