9月申报方式大改,纳税期限调整!税局正式通知!
(4)残保金减免的会计处理若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免或人员不超过30人免征残保金,可以不必计提;若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例,则部分减免,可以仅就减免后实际应缴金额计提。若希望账面反映减免金额,也可以先行计提,然后原分录冲回。借:应交税费—应缴残疾人就业保障金/其他应...
工资为零,只交社保,个税如何处理?今天统一回复!
如果8月份以后的工资都正常发放的话,按照正常每月的账务处理做就可以了。二、个税申报在填写申报表的时候,本期收入填写为0,个人部分的社保正常填写即可。如图所示:2补发工资会影响个税吗?不一定。要分为两种情况来看。一、年内补发这种情况下对个税是没有影响的。因为自2019年新个税法实施以后,工资薪金属...
8月社保大变!断缴一次,这些资格立即清零!
4、降低员工“名义工资”,增加员工费用报销。5、让员工签订“放弃社保缴纳”承诺,规避社保缴纳。5社保的税会处理一、税务处理注意:1、社保准予税前扣除指的是单位缴费部分,对于公司替个人承担的部分不能税前扣除。2、企业所得税上工资薪金总额不包括社保及公积金。二、会计处理计提:借:管理费用-社保(...
恭喜了!全额返还!税局刚刚通知:截止2024年12月31日!还有……
就是先全额缴纳,然后再返还。1、建立工会组织的单位,先按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费全额向工会组织拨缴,或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。上级工会组再按规定比例「一般为60%」转拨给缴费企业基层工会。2、未建立工会组织的单位,按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会建会筹备金全额...
众泰汽车股份有限公司关于对深圳证券交易所2023年年报问询函回复...
(3)按补贴款组合计提坏账准备的重要应收账款情况单位:万元■注:选取范围为应收账款按补贴款组合计提坏账准备余额前十名公司。2023年度,按补贴款组合计提坏账准备的应收账款,主要为新能源汽车销售补贴款,虽然账龄时间较长,但考虑政府部门整体信用风险较低,根据账龄计提坏账准备。
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
3.A设备在安装过程中领用账面价值为10万元的生产用原材料,支付安装工人工资为10万元(www.e993.com)2024年9月10日。构成了A设备的入账价值则:A设备的入账价值为:1920*37.5%+10+10=740元二、固定资产折旧的账务处理借:制造费用/生产成本(生产车间计提折旧)管理费用(管理部门、未使用的固定资产计提折旧)...
基层工会经费收支管理常见问题解答(50问50答)
答:根据《广东省工会经费收缴管理暂行办法》规定,缴费单位按每月全部职工工资总额的2%计提缴纳工会经费。工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》颁布的标准及有关规定执行;工资总额难于计算的,按照统计部门发布的所在地上年度社会平均工资计算确定。
计提本月工资怎么做账务处理?老会计详解账务处理!
计提本月职工工资,可以根据不同的部门,把工资计入不同的会计科目,可以做分录为:借:管理费用-工资;销售费用-工资;制造费用-工资;贷:应付职工薪酬-工资。劳务工资是指劳务提供者通过劳务和活动取得的货币报酬。按取得工资的形式可分为计件工资和计时工资;按劳务价值的观点可分为创造价值的劳务工资,和不创造价值的...
中华财险违规计提销售人员绩效工资 被银保监会罚款50万元
上述事实,有农险绩效工资计提及冲销等内部文件、财务记账凭证、调查笔录、公司对相关情况的说明等证据证明。银保监会决定,对中华联合财险辽宁分公司罚款50万元;对李伟警告并罚款10万元,对张琦警告并罚款5万元,对傅洲警告并罚款5万元,对李香顺警告并罚款5万元。
退休返聘人员的工资按劳务报酬还是工资薪金申报个税?税务局明确!
4.退休返聘人员工资是否属于三项经费计提基数?现在我们就带大家一起解开迷团。1退休返聘人员的工资个税申报税务局有明确回复!问题内容:退休后再任职取得收入如何缴纳个人所得税?税务局答复:退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。