员工吐槽无效加班就被“合法”开除?如何管住不计社会影响的判决

员工对此处理不服，认为自己的“言论虽有部分措辞不当，但未超过公民行使言论自由的边界”，公司的辞退行为属于违法解除，应该承担赔偿责任。员工申请了劳动仲裁，没有获得支持，继而起诉到了法院。一审法院认为，网上有对公司不利的言论后，员工迎合了上述言论，且对管理人员作出了较为主观和负面的评论，更容易被社会公...

上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...

利用社会公共媒体或即时通讯工具，比如微博、网络、微信、QQ等，或其他公众场所，传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论，或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的；违纪处分2.4当员工出现严重违纪行为，将受到解除劳动合同的纪律处分。

00后吐槽无效加班被开除?法院二审仍支持公司!原因是...

经公司讨论决定对该员工进行辞退处理。《员工手册》第五章纪律处分条例违纪行为1.3员工严重违纪,包括但不限于:1.3.26未经公司批准,利用社会公共媒体或即时通讯工具,比如微博、网络、微信、QQ等,或其他公众场所,传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论,或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的;违纪处分2.4当...

普法丨上海“00后”员工社交平台上吐槽公司被开除!法院怎么判?

法院审理认为,用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。现公司以柳某在脉脉平台的不当言论根据员工手册予以解除。脉脉平台中“某18罗汉之一”发表对被告不利的言论后,柳某的回复迎合了上述言论,且对管理人员作出了较为主观和负面的评论,该言论属于因为系公司员工发表...

“00后”吐槽公司无效加班被开除,法院:合法

近日,上海一“00后”网上评论公司无效加班,被以严重违纪开除,官司一路打到二审。事件回顾“00后”柳某于2019年5月29日入职上海某信息科技股份有限公司,从事KA(关键客户)销售工作。双方签订一份劳动合同,合同期限为2022年5月29日至2027年6月30日,其中约定双方同意按不定时工作制确定工作时间,约定月工资总额为税前...

把所有人都骗了!《凡人歌》那隽被辞退,并非惊恐症,因鲁总算计

不得不说那隽是真的拼命,毕竟不管如何,身体最重要,但是那隽却做了这样的事情,虽然李晓悦非常的生气,但是她还是无可奈何,毕竟那隽说得对,他没有资格被安抚,因为他还有房贷(www.e993.com)2024年10月31日。那隽被辞退那隽最为害怕的就是自己被辞退,所以疯狂的加班,这位内卷是出了名的,只是这位的身体却出了很大的问题,他自己却不引起重视。

离谱!拒跑10公里被辞退,当事人透露:已连续高强度加班12天!

对于那些不愿参与的员工，公司采取了罚款或按旷工处理的严厉措施。他认为，公司实际上是在通过这种方式逼迫员工主动离职，以此节省成本，避免支付经济补偿。而他自己，不幸成为了这场“游戏”中的牺牲品。更让他感到寒心的是，他并非个例。在他的校友中，也有一人因同样原因在同一天被解雇。这种“连锁反应”让他深刻...

因为拒绝加班被辞退了 如何维权拿赔偿这样处理

如果遇到因拒绝加班而被公司解雇的情况,员工应当知道,这种做法是违反劳动法的。员工有权要求公司恢复劳动关系,让自己重返工作岗位。另外,员工也可以选择要求公司支付经济赔偿,赔偿标准是正常解约补偿金的两倍。这个补偿金额依据员工在该公司的工作年限来计算,通常每满一年就赔偿一个月的工资,若工作时间不满六个月,则按...

被投诉强制加班、违规辞退员工,陕西农信:经查均不属实

近日,有网民投诉陕西省农村信用社联合社(以下简称“陕西农信”)强制加班、随意处罚克扣员工工资等问题,并称其因加班导致先兆性流产引发后遗症,治疗期间被辞退。陕西农信则回应称,经调查核实,该投诉人反映问题均不属实。2023年12月26日,有网民在人民网“领导留言板”向陕西省委书记赵一德实名举报称,陕西省农村信用社...

员工拒绝加班被辞退合法吗?来看法官怎么说

某日,因周某拒绝加班,项目经理代表用人单位直接签署意见“根据项目任务节点要求,该同志不愿意加班,故违背项目要求,同意辞退”。当日周某即提交离职申请,载明离职原因:公司辞退,原因为拒绝加班。经仲裁委员会裁决后,原告遂诉至法院请求判决不予支付因违法解除劳动合同的赔偿金13000元。