嚣张人事让我离职,我带着客户都跳槽到对家公司,结果她傻眼了
「不过,公司也考虑到你在这里工作了六年,所以不会以辞退的名义和你解约,只需要你在这份离职通知书上签字即可。」离职通知书?我挑了挑眉毛,看向桌上的那份离职通知书。上面写着,由于我秦月多次违反公司加班规定,且无法胜任本职工作,故决定予以辞退处理,补偿工资为+1。也就是说,我只要签了这份离职通知书...
年后被公司裁了徒弟接我位置,我没闹带资源去对家公司,老板慌了
经过公司高层的全面考虑,最终做出了解除您劳动关系的决定。但是考虑到您曾为公司效力长达六年,我们可以不采取直接辞退的方式,只需您在这份离职通知书上签字即可。”离职通知书?我微微皱起眉头,看向桌上的离职通知书。上面写明由于我违反公司加班规定且无法胜任本职工作,故决定予以辞退处理,补偿工资为十一个月。
员工不能胜任工作,公司能直接辞退吗?法院判了
根据我国《劳动合同法》第四十条的规定,用人单位不得因劳动者不能胜任工作而直接解除劳动合同,必须应先对其进行培训或者调整工作岗位,只有在培训或者调岗后仍不能胜任工作的情况下,用人单位才能依法解除劳动合同。同时在解除程序上,用人单位必须提前30天以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资,并依照《劳...
狂言“花100万让他身败名裂”,超威旗下公司劳资纠纷不少见
毕晓旬告诉记者:“公司总经理对劳动者作出解除劳动合同决定是履行职务的行为,此时代表的是公司行为,产生解除劳动的后果,由超力公司承担法律责任,若总经理履职不当导致公司造成严重影响和损失,公司可依法追究总经理的责任。”王明煜和超威集团的投资合作并非只此一例,二者还共同投资山东合泰新能源有限公司,该公司注册资...
公司裁员优先裁掉的不是业绩很差和工作能力一般的人,而是这种人
一周后,结果下来了,他可以不用走,但有两个条件,要么他转线上销售(这个工资是七八千),要么是他转售后销售(这个是五六千)。哈哈哈,大家看明白了吗?绕了一大圈,就是想跟你降薪,但公司又不好意思开口,怕寒了销冠的心,可公司又不想出那么多的钱,你自己业务能力强,把其他销售的工资都赚了,那怎么行?
上海一员工在单位食堂洗衣服被辞退!委屈不服向公司索赔,法院怎么判?
综上,一审法院判决驳回孙小梅要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求(www.e993.com)2024年10月17日。孙小梅不服,提起上诉。二审孙小梅认为自己固然有错,但是不至于被开除,且其他员工下班后也在洗碗池内洗工作服但未被开除。上海市第一中级人民法院认为公司《食堂规章制度》明确禁止上述行为,因该规章制度已向孙小梅公示,可作为确定双方权...
银川一法务经理自称提20条用工意见被开除,公司负责人:他弄10个...
普通员工如何进行维权?赵先生也提供了一些建议,“很多人被公司口头辞退之后立马就走了,如果旷工三天的话,公司就可以这个为理由直接辞退他,就不会产生什么补偿赔偿了。一定要有书面的解除合同证明才能走,否则就要一直去公司完成工作任务,证明自己有上班的证据,比如录音录像。”...
公司辞退提前吃午饭员工被判赔2万 劳资方解约行为违法
法院经审理认为,首先,A公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定,且小王不予认可,故该管理规定不能作为确定双方权利义务的依据。其次,A公司以小王中午至食堂就餐时间早于上午下班时间十分钟至几分钟不等,即解除劳动合同,既不符合《员工管理规定》的阶梯性处理方法(即降级降职、解除劳动合同),也不具有合...
员工被辞退后有权删除公司电脑资料吗?恶意删除数据要负法律责任
男子的行为该如何评价?首先,男子与公司劳动合同关系,依法受法律的保护。公司辞退男子理应依约、依法办事。而如果男子对公司辞退自己一事不满,可以与公司协商,协商不成还可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。其次,《民法典》第7条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。《劳动合同法》第...
来自《年会不能停》的职场人法律手册,请查收!
劳动法第四十四条明确规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...