江苏盐城一学校强制学生实习,否则不给毕业证!记者调查
这名劳务中介还告诉记者,工厂可以直接将人头费打给劳务中介,由中介和学校分成。劳务中介:(学生工资)满勤是26天,每个月可以拿到4200元以上。记者:给你的管理费,是从这4000多元里面出还是?劳务中介:管理费是额外的,厂里面给出来的管理费。打个比方就8块钱1小时算,我们可能抽个1块或者2块,然后剩下的5块多...
中介吃回扣有多狠?内行透露:原本30块一小时,工人到手变成15块
首先,对于很多的企业来说,他们如果选择自己招聘,那么就要请人、租场地来做这件事,效率其实远不如专业的招聘中介,更关键的点在于,员工入职后企业还要给员工买社保,这是企业最不愿意接受的。但是相比之下,如果企业把劳务承包出去,不但会节约成本,还能大量减少招工时间,厂里的工人都来自五湖四海,劳务公司招聘...
厂里发工资中介补差价啥意思?
意思就是工友拿着跟普工一样的工资,底薪+加班费+补助,然后每个小时再补助几块钱,比如昆山某电子厂就是这样的,同工同酬底薪2020,餐补350元,然后加上加班费,大概能拿个4500左右,这部分工资就是厂里给大家;每个小时再补助6元,正常情况下,一个月是260个工时,补的差价就是260*6=1560元,这部分就是中介补,这样...
新闻CT|住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?
“试工期就是一个双向选择的过程,如果觉得不适应,阿姨可以不用和我们签合同,既然签了合同,就应该履行约定,阿姨突然离开,给我们也造成了很多麻烦,怎么反而怪我们?”李女士认为,由于阿姨是自己离职的,并不属于“甲方(指‘雇主’)提出更换家政服务人员”的情况,因此还是希望全额退还中介费。“对于实际情况,...
通过劳务中介找工作, 碰到这几种情况赶紧闪人, 特别是最后一种
第三种,签合同的时候对你说:”你与我们劳务公司签订的是小时工的合同,但到厂里面试的时候一定要说是做正式工,不能说是小时工,而且发工资会分开两次发,第一次是发正式工的工资,以后再补差价给你”。实际上,很多劳动者听了中介的话之后进厂干了两个月,最后就只拿到工厂发的正式工工资,而劳务中介承诺补发的那...
富士康工人,正流向比亚迪
对于短期工的薪酬,港区富士康采取了一套略显复杂的计算模式:无论是派遣工还是小时工,都跟正式工一样实行同工同酬,但派遣工在职一定期限后,可以领取一笔额外的奖金,即“返费”,小时工在每个月的28号会得到差价补贴(www.e993.com)2024年10月19日。这被一些工人认为过于麻烦,且这意味着他们必须做满一定天数,来去不太自由。
富士康重回郑州,但情况变了
其中,小时工按照工作时长计价,进厂后先和富士康正式工同工同酬,差价会在每月28日发放;派遣工也先和正式工同工同酬,但在工作一定期限,比如3个月后,可以领取一笔额外的奖金,即“返费”。在港区富士康附近的招工中介报了名,经过简单的面试、培训,许宝坤丝滑入职港区富士康,成为一名临时工。他被分去了流水线组装...
富士康华为小时工工价超苹果!连中介都推荐去:强度不大,收入比苹果...
据第一财经报道,9月13日,记者从多名为龙华富士康招聘派遣工的中介了解到,主要做华为等手机产品的部门,小时工工价已超过做苹果手机的部门。多名中介人员对记者表示,苹果手机相关部门持续招聘后人数基本已满。虽然富士康龙华招聘公众号显示主要做苹果手机的iDPBG部门还在招小时工,时薪21元,但部分中介近两日已未接到招...
企业“万元薪资难招工”根源不在中介赚差价
最近有媒体在广东、江苏、安徽等地调研,发现部分企业超万元薪资仍难吸引一线普工。如江苏某制造企业负责人表示,务工者越来越愿意选择灵活就业模式,由此催生不少劳务中介去组织临时工、小时工。目前企业招聘一个工人支付的中介费在1万元左右,春节期间更是高达18000元。
关于返费、小时工、打包价、补差价,到底哪个更赚钱?
补差价的模式是员工领着跟正式工一样的薪水,每个小时再给一定的补助。比如小A每月领着跟正式工一样的薪水,然后每个小时补助10元,一个月做了260个工时,就是260*10=2600元,也就是说除了正式工的薪水之外,还会再发2600元。仔细一算,其实也差不到哪儿去。