准确认定处理违规发放津补贴或福利问题
在监督执纪中,要注意调取各地发放福利的相关政策性文件、经费管理使用文件或制度规定,比如湖北省各单位通用的《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》等,从制度依据方面进行审核。三是明确主观意图。违规发放福利行为存在明知而为的主观故意。应调取班子集体研究记录,如会议纪要、签批手续,从议定环节来精准确定追责范围。
单位说给福利交公积金,还要自己出钱,这哪是福利?就是克扣工资
直接来说公积金就是单位为了根据国家规定给予职工的助房补贴,其实就是帮助职工买房、租房的,给职工买房和租房一些优惠补助,为职工减轻一些压力。比如:小刘正常缴纳着公积金,同时每个月都在单位附近租着房子,那就可以提供租房合同就可以每年把公积金里的余额取出来用于房租的缴纳。3.公积金如何缴纳?单位应按职工工资...
学习贯彻纪律处分条例丨准确认定处理违规发放津补贴或福利问题
若违规挤占、套取、挪用财政资金用于违规发放津补贴或福利,同时触犯两个以上纪律条款,考虑到前后行为具有牵连关系,违规获取资金系为违规发放津补贴或福利采取的手段,一般应当按照从一重的处罚原则认定处理。比如,在乡村振兴领域将克扣群众的财物用于滥发津补贴或福利,由于在乡村振兴领域克扣群众财物属于从重或加重处分的情形...
...|工伤|劳动合同|社会保险|用人单位|最低工资标准_网易订阅
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照...
违规发放津补贴与私分国有资产和贪污等行为怎样区分?
四是明确违规发放福利的行为。调取发放福利的手续材料,如财务支出凭证、发放人员名单、相关银行卡流水、签收单据等证据材料,同时还要关注是否有隐形变异发放福利的行为,为后续推动整改治理打下基础。3违规发放津补贴或福利与私分国有资产和贪污等行为怎样区分,对于该违纪行为的相关牵连行为如何处理?
微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项(www.e993.com)2024年9月20日。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合...
下月起,你的工资或将多一笔钱
高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,支付高温津贴是用人单位的法定义务,并不是可发可不发的“福利”。未足额发放的,视为拖欠或克扣工资。用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定,未向劳动者发放高温津贴的:由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发;逾期未改正的,处2000元以上10000元以...
普法宣传|劳动和社会保障政策法规宣传之《中华人民共和国劳动法》
第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
(图文)尉健行参加政协社会福利界和工会界委员座谈时强调建立调整...
对造成重大伤亡事故的,工会不仅要参与事故的调查处理,而且要支持有关部门依法追究有关领导人和事故直接责任者的责任。五要维护职工的人身权利,对侮辱、打骂、体罚等严重侵犯职工人身权利的行为,要依法严肃处理。尉健行说,调整劳动关系,解决困难职工的问题,实际上需要处理的是大量的利益关系。在这一过程中,必然会有不...
涨知识|如何正确发放津贴补贴或福利,才算不违规?
11、违反规定向关联单位(企业)转移好处,再由关联单位(企业)以各种名目给机关职工发放津贴补贴的;12、其他违反规定发放津贴补贴的。违规发放津贴补贴或福利怎么处理?湖北省纪委法规室指出,违规发放津贴补贴或福利行为的单位,其负有责任的领导人员和直接责任人员,以及有违规发放津贴补贴行为的个人,应当承担纪律责任。在...