只收到 offer 未签订劳动合同,离职时能要求双倍工资差额吗?
同时,从后续公司人事要求自己补签劳动合同的做法来看,二者不应视为具有同等法律效力。法院审理经审理,人民法院组织双方进行调解。对仲裁结果中双方没有争议的部分,即双方在2023年2月至2024年3月期间存在劳动关系的事实,两方均予以确认。同时,法院向小齐阐明了《劳动合同法》第十七条中劳动合同的必备条款,并将其...
“协”法惠企以案释法(案例五):未签订书面劳动合同?支付二倍工资...
本案中,谢某某自2014年9月1日在A公司上班,至2018年11月19日离职时,双方未签订书面劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第七条的规定,谢某某有权要求A公司支付自2014年10月2日起至2015年8月31日止未签订书面劳动合同二倍工资的差额,并要求A公司立即与其补签书面劳动合同。但根据《劳动争议调解仲裁法》第二十...
河南新市民:2023劳动法律98——未做孕检就不让入职,公司要赔钱吗...
在用工前订立劳动合同,尚未用工,用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法履行的,用人单位应当支付劳动者相当于一个月工资标准的赔偿金和为订立、准备履行劳动合同而支出的必要费用。虽然与本案适用的情形不一样,但《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》为特区条例,专门用以处理劳动争议案...
即墨法院发布劳动争议十大典型案例
”劳动者在入职后第二个月起若企业仍未与其签订书面合同,劳动者可要求企业及时签订及依法要求二倍工资。就入职之日起超过一个月后补签订的劳动合同,若不存在欺诈、胁迫等情形,应认定为双方自愿补签合同,即视为劳动者与公司就未及时签订劳动合同问题已协商处理,劳动者不再享有向单位主张未签订书面劳动合同二倍工...
被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人
2023年初,一家位于广东的电视机代工厂要求全体员工签署竞业限制协议,离职后不得加入其他电视机品牌的工厂和上游零部件厂,违约赔偿金额为100万元,覆盖范围包括了保安、保洁人员。一家位于上海的地产中介公司2024年开始要求员工、实习生签订竞业限制协议,规定全员离职后竞业两年,违约赔偿金额为200万元。此前,该...
徐州法院发布2023年劳动争议典型案例|劳务合同|用人单位|书面劳动...
用人单位虽然与劳动者补签劳动合同,但用人单位并未按照劳动关系的实际建立时间为劳动者缴纳社会保险的,不能免除用人单位补签之前未签书面劳动合同双倍工资的责任裁判要旨补签劳动合同能够免除用人单位未签书面劳动合同法律责任的前提条件,系用人单位通过补签行为能够纠正其未签书面劳动合同的违法行为,即用人单位不仅...
视为订立无固定期劳动合同后未补签,单位应否支付二倍工资?
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本案中,他在入职满一个月的时候即要求签订劳动合同而公司未予签订,至其工作满一年时仍未签订。根据上述法律规定,公司应当向其支付二倍工资差额。然而,仲裁机...
工作4年提离职才能休2天年休假 提出休育儿假被一口回绝 法定带薪...
“卡”的方式有很多:有公司把法定节假日和双休日也算在带薪年休假中,重合自动抵消;有公司在员工休年假期间,还不断布置工作任务,要求其远程办公;把员工5天的年休假拆成两半,要求每次最多只能休2.5天;年底未休完年假,公司要求员工补签休假单,假装已休完了年假……北京天驰君泰律师事务所合伙人郭政律师接触...
小黄狗危机:资金被冻结、多地停运,4000多名员工被迫离职
另外,还有一些员工需要去到东莞众创金融街1栋15层办理离职手续。(直接与小黄狗签合同的正式员工办理离职手续现场)(由前程无忧派遣到小黄狗公司的员工办理离职手续现场)据了解,由前程无忧派遣的这部分员工多为小黄狗铁骑(废品回收员)和分拣员。嘈杂的离职手续办理现场唯独不见小黄狗公司高管。现场也没有小黄狗...
毕业求职火爆再现签订合同还需谨慎
在该份劳动合同的甲方处有原告公司的公章,乙方处有聂某某的签名字样及手印。拟证明双方于2017年12月28日补签了从2017年1月15日起至2019年1月14日的劳动合同。被告聂某某认为其并未签订上述劳动合同,故申请对该份劳动合同的签名字样及手印进行司法鉴定。