女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂

朱先生对此大发雷霆,并以老板没有给他发工资、老婆怀孕心情不好、带老婆去医院产检等理由搪塞,并放言“既然你那么计较,我们好合好散”。尔后,双方就工资及社保等在微信上进行协商,朱先生称“最多一共8000元,你愿意,写条子结账”“社保你可以去告”。陈女士表示,如果能拿到8500元就双方了事,但双方至10月9日...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

民事诉讼。这里面还有一个途径没有提及，那就是调解仲裁不成可以去所在地人民法院提起民事诉讼。即使知道怎么办，就能要回薪水吗？我搜到了一些过往新闻，以确保我的信息来源的真实性与可靠性。第一条来自上海新民晚报发布的“杨浦公安”为民解薪愁的消息。发布时间为2024年2月7日。讨薪对象是普通门店员工，这里提到...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同,社保不给缴纳,还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前,家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映,她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作,离职后2023年12月的工资5500元还一直没发,另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司负责...

【霸州一工人讨薪】工资未被告知降低,竟还拖欠不发

最近我也了解到,公司有一些人事变动,我很担心我的工资能不能正常发放,如果该公司老板能够看到这篇文章,请您尽快联系我,把工资结清。据*铂利钣喷中心工作人员说:我们跟*锐汽车维修服务有限公司是合作关系,经过核实,张先生的工资确实是有一个半月的没有发,因为那边的财务要离职,工作交接出现了纰漏,尽量会在本月15...

未签订书面劳动合同,用人单位拖欠报酬怎么办?法院判了!

第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录...

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

离开工地时,包工头蒋某某未发6000元左右的劳动报酬(www.e993.com)2024年11月25日。由于双方并未签订劳动合同,约定及执行情况都比较复杂,取证困难,当事人手里就只有微信聊天信息和讨薪记录。李某某表示,他早前通过多种方式寻求过帮助,均未得到解决。2024年1月4日致电12351工会服务职工热线寻求工会的帮助,此时劳动报酬已被拖欠8个月。

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

一、未签劳动合同二倍工资的两种情况《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该法条其实包含了两种情况:第一种,劳动者入职一个月内,用人单位未与其签劳动合同。这种情况除非未签劳动合同的过错不在用人单位,否...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

2020年10月,吴某询问赵某何时签合同,赵某以签合同麻烦为由拒绝,吴某提出异议后,赵某又称A公司与B公司的合同是三年的,吴某可以一直干下去。此后A公司在B公司负责售后维护的管理人员调整为陈某。2021年10月,吴某询问陈某拖欠两个月未发工资相关事宜,并要求补签合同,陈某回复称会跟人事说一下。2022年1月,吴某...

用人单位拖欠工资 劳动者主张经济补偿应先解除劳动合同

范某于2022年7月1日至某管理公司从事行政专员工作,双方签订了合同期限为3年的劳动合同。因经营不善,公司拖欠范某2022年10月及11月工资,且自2022年12月1日起未安排范某工作。范某以该管理公司拖欠工资及未提供劳动条件为由申请仲裁,请求裁决公司支付经济补偿。范某提交了银行转账明细,证明该管理公司发放工资至2022...