小江说法丨员工拒不服从调岗,公司是否有权将其辞退?

因此,作为劳动者,如对岗位调整持有异议,应通过积极协商、求助工会、申请仲裁或提起诉讼等方式依法进行维权,而非采取不到岗工作等方式进行消极对抗,长期旷工当然会被视为严重违反单位的规章制度。对于此类行为,用人单位有权依据法律规定解除劳动合同,且无需承担经济补偿或赔偿金的责任。(本文当事人均系化名)供稿:民...

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万 法院:公司行为缺乏合理性

薛女士随后申请劳动仲裁,并在仲裁裁决后不服,向法院提起诉讼。法院审理后认为,公司调岗行为缺乏合理性,未就调岗的合理性提供充分证据,且在沟通过程中缺乏必要的协商。因此,薛女士不到新岗位报到的行为不应被认定为旷工。法院进一步指出,公司在未事先通知工会的情况下单方解除劳动合同,构成违法解除。最终,法院判决公...

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万 法院支持维权

面对公司的决定,薛某决定采取法律手段,提起诉讼请求公司给予赔偿。法院在审理过程中发现,公司在调整薛某岗位时,没有与其进行充分的沟通和解释,同时,在解除劳动合同时也忽略了提前通知工会的程序要求。基于上述情况,法院最终判决公司需向薛某支付赔偿金16.4万元,以及休假绩效工资,总赔偿金额达到17.1万元。

#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万#

越努力越卷,方向不对到头来一场空[允悲]#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万##深蓝看社会#10月14日报道,江苏宜兴。女子入职公司十多年,一路历练成主管,未服从调岗,公司以旷工为由被将其解雇。法院:公司构成违法解除,赔17.1万。全部评论0打开APP查看更多评论发表...

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万!昆明房价加速下跌:10月14数据

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万!昆明房价加速下跌:10月14数据……以下为2024年昆明房价数据汇总:…2024年10月14日昆明房价10473元/㎡…2024年9月30日昆明房价10520元/㎡…2024年8月31日昆明房价10620元/㎡…2024年7月31日昆明房价10721元/㎡...

员工不愿意调岗怎么办?企业教科书式操作来了!

案件中，林玫与公司的劳动合同约定了员工需要接受工作内容以及地点可随公司业务以及城市网点布局进行调整(www.e993.com)2024年11月25日。加上调岗后的工作岗位与原岗位工作内容同属销售范围，林玫也未能提供证据证明调岗后的工资待遇被降低，所以，东扬公司的调岗理由是合理的，解除劳动合同的整个过程也是合法的，所以，驳回林玫的上诉，维持原判。

员工从主管降为专员因不同意调岗被解雇 公司被判支付赔偿金

为维护自己的权益，薛女士就要求公司赔偿违法解雇赔偿金等申请劳动仲裁。仲裁裁决后，薛女士不服，向法院提起诉讼。法院经审理认为，调岗是用人单位行使管理权的一种方式，但是权利的行使应在合理的范围内，用人单位的调岗行为应具有充分的合理性，用人单位未就其单方调岗的合理性予以举证证明的，应当承担举证不利的...

不服从调岗被迫离职 用人单位是否应赔偿

工作岗位被撤销,公司要求员工异地调岗,员工因不同意调岗被迫离职,可以申请解除劳动合同经济补偿吗?近日,重庆市第四中级人民法院对一起劳动争议纠纷案件作出终审判决,认定用人单位违反劳动合同法的相关规定,应当支付经济补偿。法院查明,某公司招聘张某某至彭水某公司从事物业管理工作,职责为物业管理岗。此后,彭水某公司因...

未达考核标准拒绝调岗被辞 员工索赔诉请被驳回

若不服从安排以旷工论处,旷工累计达到3天以上,视为自动离职。陈某拒绝调岗。2022年7月12日,某科技公司向陈某作出《解除劳动关系通知书》于2022年7月12日与陈某解除劳动合同。理由包括无故旷工,未经过同意擅离会场,无故拒绝参加部门会议;公司认为其不能胜任当前岗位,作出调岗决定,其不服从安排;未按规定提交上月工...

员工拒绝调岗硬刚公司,法院判决堪称经典!

在确定调整方案后如果员工对调岗方案有异议,企业可以考虑调整方案,如调整岗位、调整调岗时间等,以满足员工的合理需求。最重要的一点是,务必遵循法律法规,在处理员工拒绝调岗问题时,企业应严格遵守国家法律法规,尊重员工的合法权益,避免因处理不当而引发法律纠纷。通过加强沟通协商、提供支持、调整方案和遵循法律法规等...