...派遣员工工资被拖欠怎么办?——派遣单位和用工单位承担连带责任!
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。徐莹综合办公室法官助理供稿:综合办公室徐莹原...
张丽俊:你并非不适合当领导,只是不明白当领导的精髓
所以在你了解大量的客观信息之后,在经过一定的探讨后,为了减少不必要的干扰,为了决策的效率,为了承担决策的责任,你要强势拍板。拍板后,就不要犹疑,要马上100%执行,切忌折中,做一半留一半。因为决策不在于英明,而在于能够执行。如果一项决策不能落地,那就不是真正的决策,只能算是一个良好的愿望。想法不强求,思...
公转私频繁交易,个人承担连带责任!提醒:2024年公转私,这样转!
判决田海风、肖艳娟、宋海平对涉案借款承担连带清偿责任。2公转私到底怎么才能安全?很多老板不明白了:“公司是自己开的,公司的钱不就是我的钱吗?为什么从公司转钱给我还要被查?”根据税法规定,老板从公司拿钱一般按分红处理,也就是说缴纳完企业所得税后,还需要按20%缴纳个人所得税,相当于公司赚的钱,一半都...
员工不努力,也不主动承担很多责任,但总是想要加薪,怎么办?
首先,要拒绝他的无理要求,如果说这样的员工加的多,那么就是对于更加努力的员工的否认。其次,要适当的打击和点醒他,不要一味想着有好事都是你的,你是不是配得上这个利益。最后,搞清楚他负责的内容,如果有比较复杂或者不容易替代的,安排人进行学习,如果他想去市场上试水,那么你也不会措手不及,就算他...
员工欠信用卡:单位知情下是否应承担还款责任?
同时,单位可以与员工进行沟通,促使员工主动解决欠款问题。单位可以与员工制定合理的工作还款计划,提供帮助和协助员工走出困境。员工与银行的属于纠纷最应该由员工本人与银行通过合法渠道解决,单位应该尽力避免介入其中,以免引发更多的不会纠纷。在处理员工欠银行钱的会被问题时,单位应当充分考虑法律和道德规,保护员工的开除...
年底了,怎么跟绩效不佳的员工谈话?
不承担责任:责怪他人(www.e993.com)2024年9月8日。当事情出错时沟通不清,进行“他说/我说/她说/我说/他们说”的讨论。变得隐形:在最后阶段,病假和其他缺勤时间增加。同事们的投诉越来越直接。如果这是你正在经历的事情,那么现在是时候让该团队成员在组织内或组织外寻找一个不同的岗位了。这是一场你必须面对的艰难对话,因为最终,组织...
保密协议要不要签?员工不签怎么办?可以辞退吗?
员工不签怎么办?可以辞退吗?公司同员工签订劳动合同的时候,一般会另外签订保密协议,如员工离职后违反保密协议规定的,就需要承担违约责任。实践中,员工违反保密协议规定,如果情况不是很严重的,有的公司会找员工约谈违约赔偿的事;但情况相对较严重的,员工是需要承担行政责任,甚至是刑事责任的。
家政服务员在工作中受伤,责任应由谁来担?
????对此,北京市京都律师事务所律师张雁峰表示:“在劳务关系下,若家政工遭受意外伤害,适用民法典第三十五条,提供劳务的一方如在工作过程中遭受伤害,需要按照过错责任原则处理,即要区分过错,根据双方各自过错承担相应责任。实践中,家政工一般也要承担一定的责任,因为很难证明自己没有过错。”...
闲鱼可“员工价”订房?女子花近七千代订酒店却陷骗局|追踪到底
他还说,如果消费者遇到这样的情况,应马上报警,向警方提交相应的交易记录等证据,同时也可要求平台承担相应的赔偿责任。
...新华社和华为;知名私募突然爆雷跑路,员工一脸懵;椰树强势回应...
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