前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
一直以来,前程无忧为帮助大学生就业不遗余力。今年8月初,前程无忧连续第8年举办的国内大规模海外留学生招聘会,短短5小时内就吸引超过2000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过10000份。此外,前程无忧积极协助人社部、教育部等组织开展“百日千万网络招聘专项行动”????“24365校园招聘服务”等面向大学...
前程无忧2024春招行情:四成雇主社招量与2023持平,维持去年校招量...
在前程无忧51job上,要求本科及以上教育背景的岗位占到六成,有明确专业要求的只有两成,比最高峰“37%岗位JD中有专业要求”下降明显。快速变化要求敏捷响应,雇主对技能的“快速变现”越来越重视,用人更偏好能直接上手干活、好管理的求职者,对学历和学校的执迷正在被实用主义所渐渐替代。70%的多数雇主维持了2023年的...
Mob研究院与前程无忧联合发布《2023大学生求职人群洞察报告》
报告中部分数据引用于前程无忧发布的《2023校园招聘白皮书》,前程无忧作为中国领先的人力资源服务商,拥有庞大的数据库。该白皮书又汇集多方数据,包括面向高校毕业生和各行业雇主开展的问卷调研数据、前程无忧网申系统中的雇主职位发布数据和学生简历投递数据,以及教育部、统计局、各省市政府、各高校发布的毕业生就业数据。从...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
不论是企业,还是员工,收入和利润的增长都不再是必然。2023年至今,技术、金融和专业服务等行业一直在削减成本并整合劳动力,社招和校招的雇佣量都比上年有较大的减少。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,考虑到这些行业的数字化应用较为普遍广泛,招聘量上的减少一定程度地反映了数字智能技术对一部分工作的替代。涨...
2025届秋招,往届的同学还能参加吗?|招聘|校招|面试|简历|应届生|...
往届生参加校招有哪些需要注意的小tips?01-明确自己的职业选择相对于应届生来说,往届生在校招中选择会更少,如果没有想清楚自己想要的是什么,在投递中可能会出现“虽然这个岗位并不是很适合我,但是再怎么也是一个机会,不如投递试一试“这种心理,没有针对性的投递,可能会浪费自己的很多精力。所以大家在投递前一...
海投、海笔、群面……“大厂”秋招进行时:招聘岗位多数为技术类...
11月2日,虽官网显示的简历投递时间已过,但记者登录字节跳动校招官网,发现仍有205个校招岗位可以投递,其中,研发类岗位为130个,以63.4%的比例占最多数,而对专业限制较宽松、求职者较为青睐的运营、产品、市场类岗位加起来,只有39个(www.e993.com)2024年9月21日。与字节并称为互联网公司第一梯队“ATMD”的阿里巴巴、腾讯和美团,目前的校招在...
前程无忧《2022应届生调研报告》显示:近四成企业增加校招编制...
作为国内领先的人力资源服务机构,前程无忧希望通过本次调研,有效帮助社会了解最真实的应届生需求,助力大学生就业;赋能企业制定出更有效的应届生招聘及培养方案,在人才抢夺中把握先机。求稳心态有增无减,异地求职主动性下降整体来看,毕业生求稳心态有增无减。调研显示,2023届应届生计划毕业后企业就业的比例不到五成...
前程无忧:5月房地产岗位环比增18%居首位,国企校招简历/职位比8.3...
出乎意料的是,尽管2020年应届毕业生普遍感觉就业难于往年,但是大学生的求职行动尚未达到去年5月的峰值。相比较一个社招职位可以收到12.6份简历,校招的简历职位比为3.8:1(2019年5月简历和职位比最高达到5.6:1)。国有企业收到的简历最多。相比较民营企业提供的工作机会在社会招聘中占比86.4%,民营企业提供的毕...
校招故事丨投递1600份简历,经历上百次面试,我的校招经验分享
从22年2月开始,我就疯狂投简历,官网、公众号、前程无忧、脉脉...能想到的我基本都尝试过了,前后共计投出简历1600余份,涉及互联网、新能源、医药、制造业、快消、车企等诸多行业企业。那个时候我每天都是游荡在各个招聘平台、求职交流群,毕竟求职是为自己工作。我很感谢当时的实习导师和领导,他们知道我求职后...
强化招聘组织,前程无忧联合数百院校开启JobOne高校专属校招求职平台
JobOne高校专属校招求职平台在线期间,企业可发布本年度秋招职位并保持简历收取通道开启,高校生可通过所在高校的官方就业网站进入本校专属页面,选择心仪企业与岗位进行投递。同时,平台融合求职课程、性格测评、行业赛事等内容。与此同时,应届高校毕业生和离校未就业高校毕业生还可以通过前程无忧学生版App体验多种“实用”...