普法强基在行动丨“任性”辞职使不得,切莫当儿戏!

小甲认为,其在试用期可随时解除聘用合同,并无违约行为,遂向仲裁委提起劳动仲裁申请,要求解除其与单位的人事关系,并办理其档案和社会保险关系转移手续。经仲裁委审理后,裁决小甲与单位的人事关系于2024年6月6日解除;单位于2024年9月5日之前为小甲办理人事档案转移及社保相关手续;小甲向单位支付违约金7万元。小甲对裁...

离职后,我的档案该怎么办呢?

根据这位网友的情况,在新单位入职后,因户籍地与新工作地相同,离职后他应及时申请将人事档案转递至青岛的工作单位或当地档案管理服务机构。转档手续可至档案管理服务机构窗口现场办理,也可登录全国人力资源和社会保障政务服务平台“跨省流动人员人事档案管理服务”专栏,查询到存档信息后在线申请办理。原标题:《离职后,...

未给离职员工办理档案转移,公司需要赔偿吗?| 公司法研

法院认为,员工离职后公司应在十五日内为员工办理社保转移手续,但是A公司未及时为甲办理,导致甲不能享受退休待遇,A公司应予以赔偿;对于A公司所称需要调档函才能调档的说法无法律依据。A公司应向甲支付退休待遇损失134820元。风险提示法律规定,公司应当在解除或者终止劳动合同十五日内,为员工办理档案关系转移手续。可见,...

人事档案管理流程的8个步骤里,藏着9个外行不知道的秘密……

员工离职时,特别是有档案转移和交接需求的单位,容易会出现问题,如信息不全、交接不当等。eHR解决方案:人力系统可以根据用户需求,跟踪员工流动情况,简化离职流程,确保档案顺利转移,而且清单化管理也能防止档案出现管理的纰漏。5、档案检索和利用效率如果没有电子化管理的条件,档案检索可真是一个令人不少HR头大的过...

劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明

用人单位与劳动者的劳动合同解除或终止时,应当依法履行相应的后合同义务,包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社会保险转移手续等。劳动者也应当本着诚实守信善意的心理,协助用人单位办理交接手续。但用人单位不得以未办理离职交接等原因拒不同意劳动者离职,拒绝履行自身的义务。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同...

2025年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员报考指南

2025年毕业的定向生、委培生原则上不得报考(www.e993.com)2024年11月24日。如定向或委培单位同意其报考,应当由定向或委培单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考。2.2023年、2024年普通高校毕业生是否能以应届毕业生的身份报考?国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实过工作单位,其档案仍保留在原...

个人档案存放深圳人才市场常见问题解答

答:学生毕业后,学校对学生档案一般会作如下处理(具体以实际情况为准):(1)将档案寄回学生原户籍所在地的人才中心。(2)跨省就读的,学校还可能将档案寄往学生户籍所在省或市大中专毕业生就业指导中心。(3)将档案寄往与学生签有《就业协议》的单位或该单位所在地的人才中心。

47岁博导被高校开除,投诉遭卡人事档案反被索赔百万,应诉时遭校...

校方开除教授后，应在3个月内办理人事档案转移手续刘某被行拘后转任，不符合高校领导人任用标准陕西众致律师事务所高级合伙人、清华大学陕西校友会法律顾问、知名公益律师刘东晨说，教授姚某被开除后，若校方始终卡着人事档案，违反了原国家人事部《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》，该解释第19条规定：...

辞职需要提前通知单位吗?档案存哪里?看这篇就知道!

鼓励用人单位办理集体委托存档业务,加强档案材料收集。不转移档案的话,档案材料收集工作难度较大,在个人需要依据档案材料保障相关权益时,难以及时提供相关服务。离职后养老保险怎么办?辞职后养老保险断缴,能补缴吗?影响退休金发放吗?按照《社会保险法》等法律制度规定,已断缴部分不可以补缴,中断缴费前后的缴费年限...

时隔3个月批准职工离职申请违法?

时隔3个月批准职工离职申请违法?转自:河工新闻网根据我国劳动合同法的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。实践中,如果用人单位在劳动者辞职通知期30日届满后,才...