补发工资会增加个税负担吗?

新个人所得税法实施后,年内补发当年的工资,这块对个人所得税来说基本是没有啥影响了,不会因为补发当期的累加申报而增加纳税人的个人所得税负担。这个主要原因就是因为2019年开始我们个人所得税的算法发生了改变。新个人所得税法实施之前,我们算工资薪金的个税是按月计算的,2019年1月1日新个人所得税法实施之后,...

上月公司拖欠工资,本月补发一次发两个月,造成扣税怎么办?

相对于工资比较高的个人,比如说每个月的工资超过了5000块钱,甚至超过了1万块钱,那么他们所扣除的个人所得税就显得比较高了。而且一次性发放2~3个月的工资扣除的个人所得税将会变得更多,所以说这个个人所得税,其实我们没有必要去纠结一个单月的收入,我们还是最终要看一个年度收入水平。而且每年的3月1号到6月30...

部分工资按照一次性年终奖来申报节税,是否可行?

其他年终奖并入综合所得的,那直接把年终奖和当月工资薪金加一起,在当月工资薪金申报模块录入信息申报即可。但是小编不建议你做这样的筹划。2、年内补发或取得两次年终奖如何算个税?根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知>(国税发〔2005〕9号):三、在一个纳税年度...

3月起,部分退休人员要增发一笔钱,什么情况?还有一个好消息

假设退休人员杨某，6月退休，在职1月至5月，月工资12000元，三险一金专项扣除2500元，专项附加扣除和依法确定的其他扣除6000元。那么，杨某个税缴纳金额=（12000-2500-6000）×3%×5=525元。可见退休人员杨某，全年工资收入正好6万元，恰好个税起征点6万元。那么退休人员杨某就不用交税，对于预交的525元个税，从3...

个税年度汇算,竟然要补缴7千多,原来公司做账显示我有8万年终奖

不过,年前给我们发的数额,远远少于这个金额,所以,公司必须补齐金额,否则就属于克扣我们工资。至于证据,我们都整理好了,个税APP公司提报的信息和年前发年终奖并且让我们签字的表格,以及对应的银行卡流水我们都拉好了。我们可以等一个星期,如果一个星期内不到账,那我们就要去人社局劳动监察部门举报了。劳动局的规定是...

明确了!2月未发工资,3月补发,个税这样扣!

应纳个税=(2800+3000-3500)*10%-105=125元「不考虑社保等」但是如果我是分开发，其实2800,3000单独算个税，都未超过3500（个税改革之前的起征点），都不会产生税金(www.e993.com)2024年11月18日。当然在2019年之前，为了解决这种累发工资出现的个税负担加重，各省都出台了一些措施来解决。解决的办法都是把补发的工资等还原到工资所得月份计算...

补发三年的工资,个税按一次性还是分摊申报?

答:感谢您的提问!补发工资是指扣缴单位因劳动争议等特殊原因,经政府有关部门调解、劳动仲裁或法院判决,而补发的工资。若是劳动仲裁或法院判决而补发的工资,需更正之前税款所属期的申报。若不属于,则按正常月薪申报个人所得税,税款所属期填写发放工资的当月,在发放的次月申报期内申报。

新个税下,补发多月工资怎么算个税?

小明2019年每月工资均为7000元,不考虑社保和其他扣除项目,单位6月份时一次性发放6个月的工资42000元。如果正常按月发放工资:1月份预扣预缴个税:(7000-5000)×3%=60元;2月份预扣预缴个税:(14000-10000)×3%-60=60元;...以此类推,到6月份时共计预缴个税360元。一次发放...

税局新口径!工资未发先报个税是否可行?这些发工资的危险点,企业...

近年来,个税申报成为了越来越多人关注的话题。然而,许多人对于个税申报的时机存在疑惑,昨天有粉丝发来求助:公司5月工资没发,但领导要求6月先把税给报了,7月再补发工资,这样可以吗?今天统一回复!01工资未发先报个税,可行吗?税务局刚刚明确了!粉丝的问题,说白了就是工资未发能不能先报个税的问题。

单位一次补发数月工资该如何计缴个税?

计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。如果不属于补发工资性质的,应合并当月的工资薪金收入计算缴纳个人所得税,其具体计算公式为:应纳税所得额=月工资、薪金收入-法定费用扣除标准-其它允许扣...