枣庄地区丰田C-HR年初降价狂欢!最低售价12.08万,仅此一次
方向盘采用塑料材质,可手动上下和前后调节,符合驾驶员的不同驾驶习惯。前排配备USB和AUX接口,方便连接手机进行音乐播放。座椅采用织物材质,主驾驶座椅支持前后、靠背和高低调节,副驾驶座椅支持前后和靠背调节,后排座椅支持比例放倒,提供更大的储物空间。整体内饰设计简洁大气,细节处处理得当,提升了驾乘舒适度和品质感。
合肥丰田C-HR特价出售!最新报价12.48万,仅此一次
在汽车之家合肥优惠促销频道上,我们很高兴地宣布,丰田C-HR(查提车价|参数配置)正在进行中!这款备受瞩目的车型现已在合肥地区推出了最高达2.8万元的优惠活动。现在,您可以在合肥地区以最低起售价格12.48万元购买这款时尚的紧凑型SUV。为了争取更高的优惠,请您点击报价表格中的“查提车价”按钮,以了解更多关于丰田C-...
超越想象 | AICG人工智能技术重塑HR的8大应用场景
下面是我在最近一次课件中用的图标示例,大家觉得效果如何?7.共享服务人力资源共享服务中心(SSC)的一项基本工作内容是回答员工关于公司政策、流程、制度等的查询,资源好一点的企业会部署一个应答机器人,资源不够的企业一般就由HR人工应答员工的问题。我以前在一个几百人的公司,因为没有共享中心,HRBP日常有大量时...
HR视角下的极大关键面试技巧
嘉宾尤物,硕士毕业后2年跳槽3次,年薪50万+,最近一次求职从采购顺利转行做某大外企的HRBP,那她是如何成功转行做hr的呢?尤物在这次聚会中毫无保留地分享了她简历撰写、面试经验,也剖析了自己转行做HR的原因,如果你也想转行,我觉得尤物的转行经历可借鉴性非常高。她主要是在以往采购工作经验的基础上进行类比迁移...
两周迭代一次,这家产品研发团队有多疯狂?
此外,MokaPeople还非常重视客户口碑与反馈。据MokaPeople产品负责人冷雪梅介绍,Moka的产品迭代速度在业界是很快的,两周一个迭代,这是HRSaaS软件有巨大的能力考验的事情。而在传统软件行业,可能每月进行一次迭代,都是件有些疯狂的事情。尽管如此快的迭代与频繁的设计和测试,会让内部组织能力、协同性、效率等各方...
保定地区丰田C-HR降价来袭,最低售价11.68万!仅此一次
丰田C-HR(查提车价|参数配置)车型正在进行限时优惠,优惠幅度高达3.6万!这款时尚动感的SUV车型起售价仅需11.68万,绝对让您的购车预算更加充裕(www.e993.com)2024年7月26日。想要了解更多优惠详情,请点击报价表格中的“查提车价”,争取更高优惠。4S店-广汽丰田高碑店昌丰兴安店河北省保定市高碑店市盛世北大街16号A座...
互联网大厂职级&&薪资一览表
头条半年一次调薪,每次只有30%参与头条每个月1500的房补,只要地铁/单车20分钟以内的距离都可以头条从成立至今始终保留了大小周的传统,即每个月有两个周日需要固定加班。加班,公司会按120%的工资给你结算加班费。可以请假。关于期权,期权是比较好的2-1才会有期权,一般2-2才有期权,关于期权:回购价格为市场价8折...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
在面试前,先对自己做一次复盘,发现自己的价值点,为自己做好包装,在接下来的求职中,寻找到合适的公司或者岗位,提高面试效率。对自己价值进行评估,一般从以下几个维度展开。1)、教育背景学历,不能完全代表能力,只是过往学习的经历。但是,在求职招聘过程中,HR往往会通过“学历”这个标签进行筛选求职者。对于拥有良好...
究竟OKR如何落地,这篇文章说明白了!
“贡献度”;在有绩效认知后,我们需要通过绩效沟通和员工进行持续及时的反馈,比如我们常用的CFR(Conversation,Feedback&Recognition,对话、反馈与肯定),很多调查研究显示,仅仅是公开绩效表现就能够对员工起到绩效驱动的作用,因为员工通过反馈更清楚地了解自己的表现,才能够在反馈的基础上取长补短进行改进;原来的绩效...
蔚来员工爆料:半年加班500小时,遭遇职场PUA,一度想要自杀
陈芳表示,4月14日,公司HR和领导找自己谈话,让自己4月底裁员走人,说可以给N+1赔偿,但对于绩效补偿和加班补偿却绝口不提。这个条件让陈芳无法接受,她认为公司没有提前一个月通知自己,已经违反了规定,而且离职补偿本来就是应得的。陈芳透露,在和公司多次协商无果后,自己请了律师来处理此事,并且向上海人社...