社保断缴=账户清零?可以补缴吗?2024年全都这样处理!
此外,如果你因为断缴而导致缴纳年限不够,想要退休后领取养老金,只能是延长缴费年限,还需继续延长缴费,达到领取条件后オ能办理领取养老金手续。2.医疗保险:注意!医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇,看病只能自费。3个月内续保,续保次月可以正常使用,且被视为连续参保。超过3个月再续保有3—6个月等...
人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
公司可以向社保部门提起行政诉讼主张退还误缴的社保费。
紧急通知:社保断缴1次,你将失去这些重要福利!
如果离职的时候没有办理异地社保关系转移,社保没有按时继续入账,当地社保局会对你的社保账户进行封存处理,最后积累计算。二、什么情况要转,什么情况不转?这种情况要转:如果在参保地无达到领取条件,将前往确定退休城市工作和生活,也可以将社保转回当地。比如在老家工作4年,上海工作2年,北京工作9年,办理退休前因为...
员工离职未退保,多缴的社保费该如何处理?
税票退费,适用整笔退费。举个例子,比如某月社保费出现重复申报缴纳的,那么可以选择这个~选择“税票退费”,输入查询条件,从税务系统查询税票信息,并查询税务系统验证税票申报明细,展示在列表。勾选需要退费税票信息;录入退款银行账户及办理人信息,同时,点击附报资料上传;注意意事项一实际业务中存在差额补缴...
...员工入职时主动放弃社保,离职时又以此提出劳动仲裁,如何处理?
北京则认为,即使劳动者签署了承诺书,劳动者以“未依法缴纳社会保险”为由提出离职时,用人单位需依法支付解除劳动关系经济补偿。[2]另外,在实践中,有部分劳动者则要求用人单位将未缴纳的社保以补贴的形式发放。而放弃社保约定应违反法律规定而无效,故实践中通说观点均认为用人单位能够证明确实向劳动者发放的,用人单位...
自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?
向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失(www.e993.com)2024年10月9日。3.当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...
离职时,社保、工资、年休假这样处理!
离职后养老保险怎么处理才能不中断?1.若离职后很快找到新工作,应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续,根据劳动法规定,自建立劳动关系之月起,就应依法参保缴费。2.若离职后暂时没有找到新的工作单位,可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,有了新单位后由单位办理参保手续即可。
热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...
这些人群的社保缴费如何规定?○市民咨询员工离职后,单位是否需要缴纳当月社保?●专家解答若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?
社保断缴影响及辞职换工作社保办理
四、辞职后,该如何处理社保?(1)在本地换工作只需要让新单位把社保续上就可以了。通常情况下,大部分公司的社保缴费日是每月15号,所以为了避免断缴,建议大家最好在交完当月社保后离职,这样可以有一个月的周期去寻找新的工作,不会影响到社保的缴纳。
公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(上海地区)
深圳在《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条中进行了明确:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳;用人单位未在一个月内按规定缴纳的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿。本案案号:(2023)沪01民终3169号相关文章:离职原因辣眼睛:为更好地与企业...