不服劳动仲裁裁决,几个月后再向法院诉讼,可以吗?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。首先,该规定中的十五日起诉期间属于法定期间,不适用诉讼时效中止、中断的规定。其次,该规定中的“向人民法院提起诉讼”应为有管辖权的法院,而非任意其他法院。且原告向无管辖权的深圳市...

以案说法:劳动仲裁终局裁决后 还可以向人民法院起诉吗?

某卫生服务站作为用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。法官说法|Judgesaid劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序,即劳动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,而劳动仲裁的裁决包括“非终局裁决”和“终局裁决”两种,其中“终局裁决”自作出...

退休老人再就业不算“劳动者” 权益如何保障?

王树梁申请劳动仲裁，但因为他是退休返聘，而且已经享受养老待遇，他的申请未被受理。随后，他委托律师向法院提起诉讼，要求认定与单位构成劳动关系，然后寻求工伤认定。法院经审理，没有支持他的诉求。他的代理律师告诉记者，这条路走不通，接下来将向法院提起人身损害赔偿诉讼，“他摔伤以后，再也不能从事重体力劳动...

人社部门发文要求仲裁不受理确认劳动关系案件,法院如何处理

已经立案受理的,应当按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十二条规定撤销案件;当事人有多项仲裁请求的,该项请求不予审理。另外,还要求准确把握仲裁时效规定:各市仲裁机构要严格把握仲裁时效规定,2017年7月1日劳动人事争议仲教办案规则》实施后,件裁机构受理案作时不应再主动审查仲裁时效,申请人确认劳动关系的忡裁请求...

劳动仲裁不予受理6个条件是什么?

劳动争议仲裁机构以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别处理:1.经审查认为该劳动争议仲裁机构对案件确无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁;2.经审查认为该劳动争议仲裁机构有管辖权的,应当告知当事人申请仲裁,并将审查意见书面通知该劳动争...

以案释法丨超过劳动仲裁时效向法院起诉如何认定?

第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由(www.e993.com)2024年11月22日。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁机构不再一刀切!

但进入诉讼阶段,法院发现仅有5.3%的案件确系“超龄”劳动,不应在劳动争议项下处理而驳回起诉,其余案件均涉及未达法定退休年龄前的劳动争议问题,需要实体处理。为此,房山区法院向区人力资源和社会保障局发送司法建议书,该部门及时将司法建议转交区仲裁院处理。区仲裁院收到司法建议书后高度重视,并就相关问题作出答复...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,如何处理?劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。

北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)

根据《解答(一)》第15点,当事人因未到庭被按“撤诉”处理,再次申请仲裁的,在收到劳动仲裁委出具的“不予受理通知书”后,可以持该通知书继续起诉到法院。也即,《解答(一)》为错过仲裁庭审的当事人提供了“继续起诉至一审”的机会。(注:经查询判例,实践中存在两种做法,一种是仲裁不受理的,法院也不予受理...