乌兰察布供电公司电能计量中心开展新员工廉政培训及员工违规违纪...

培训现场,党支部书记通过生动的案例分析和深入浅出的讲解,向新员工们阐述了廉政的内涵和意义。一个个真实的案例,让新员工们深刻认识到腐败行为的严重后果,也更加明确了廉洁从业的重要性。同时为新员工们详细解读了员工违规违纪行为处理规定,让新员工们深刻认识到公司对违规违纪行为零容忍的态度,违规违纪行为不仅会影响...

招行管培生被举报嫖娼:员工违规违纪如何取证、辞退?

HR可以通过监控视频、微信沟通、员工检讨书、《违规情况调查申诉表》、其他员工作证等方式去取证,并保留证据。(4)规章制度的严格执行当员工违规违纪时,公司或者HR要及时去处理,若让制度形同虚设,公司先不按照制度执行,后续的处罚就变成了公司违规。(5)规章制度内容合法合理员工规章制度处罚条款必须符合法律法规,...

上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...

利用社会公共媒体或即时通讯工具，比如微博、网络、微信、QQ等，或其他公众场所，传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论，或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的；违纪处分2.4当员工出现严重违纪行为，将受到解除劳动合同的纪律处分。

鸡泽农商银行组织开展《员工违规失职行为处理办法》学习培训

为贯彻落实省联社“1357”战略规划和审计中心“五个坚定不移”工作要求,扎实做好“七项基础工作”,充分发挥河北省农村信用社员工违规失职行为处理办法的惩戒、预防、教育作用,提高全行干部员工自觉、主动遵章守纪的意识,促进合规要求进一步入脑入心,全面提升风险防控能力。9月11日,鸡泽农商银行组织开展了《河北省农村...

员工“严重”违纪 企业如何合法合规处理?

首先,企业可以通过定期培训提醒员工注意公司的规章制度,确保员工对职业道德和公司规章制度有清晰的认识和理解,从而减少违规行为的发生。其次,建立快速反应机制,一旦发生违纪事件,公司能迅速采取措施,有效控制损害范围,并对相关责任人进行适当的处理,有助于及时发现管理漏洞和不规范操作,从而保护企业资产安全,维护企业形象。

集团公司印发员工违规处理办法

日前,《中国邮政集团有限公司员工违规处理办法(2024年版)》(以下简称《办法》)经集团公司一届五次职工代表大会审议通过后正式印发,旨在强化各级员工合规意识,厚植合规文化,进一步规范员工违规行为处理工作,形成合规管理的闭环机制(www.e993.com)2024年11月24日。集团公司要求各级邮政企业深入学习宣贯,完善配套制度和工作流程,严格落实执行,推动构建“不...

以员工10年内多次“违纪”为由解除劳动合同如此处理是否妥当?

而且,根据该公司员工违规违纪行为处理办法的规定,对员工擅自出境行为情节严重的,给予警告至记大过处分,只有在情节特别严重的情况下,方可给予解除劳动合同处分。该处理办法中关于“情节严重”和“情节特别严重”如何区别,并无细则性规定。该公司就张某2019年4月擅自出境的行为,仅作出过警告处罚,可见该公司并未认定张某此次...

招行回应管培生嫖娼事件:对员工违规违纪行为绝不姑息,已开除

新京报贝壳财经讯(记者姜樊)9月20日,招商银行针对管培生嫖娼事件回复贝壳财经记者,该行对员工违规违纪行为绝不姑息,在得悉此事后,立即开展调查核实,并在事发次日,根据党纪和该行相关制度规定,对该员工予以开除党籍、行政开除处理。此前,社交媒体上流传一份深圳一女子通过制作长达58页的PPT,详细列举了男友多次嫖娼、...

招行回应“58页PPT举报管培生男友”事件:已对涉事员工予以开除...

招行回应“58页PPT举报管培生男友”事件:已对涉事员工予以开除党籍、行政开除处理对“女子58页PPT举报管培生男友”事件,招商银行方面回应,该行对员工违规违纪行为绝不姑息,在得悉此事后,立即开展调查核实,并在事发次日,根据党纪和招行相关制度规定,对涉事员工予以开除党籍、行政开除处理。(券中社)...

8月9名银行人被终身禁业!3人为大行员工 贷款违规仍是主因 三季度...

具体来看,今年8月首张红牌花落国有大行。8月2日,国家金融监督管理总局湖北监管局发文表示,时任交通银行股份有限公司湖北省分行业务处理中心员工尉雪,因为对内控管理严重违反审慎经营规则事项负有责任,被予以禁止终身从事银行业工作的行政处罚。此外,8月份被终身禁业的大行员工还包括时任中国建设银行股份有限公司温州南城...