公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金
原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满,被告没有证据证明原告不同意续签合同,应向原告支付经济补偿金,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,被告应按3个月的工资标准向原告支付经济补偿金,即9300元。法官提醒,劳动合同期满,用人单位与劳动者未续签劳动合同,用人单位没有证据证明劳动者不同意续签劳动...
人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
因此,来信反映的劳动合同到期后,用人单位不再续签的情况下,用人单位应当按规定向劳动者支付经济补偿。4.关于解聘相关经济补偿问题来信时间:2024-02-26;回复时间:2024-02-29李*:2021年开始与单位进行一年一签的劳动合同,现在2024年单位决定解聘不再续签,单位应该对此作出经济补偿吗?回复:您好!根据《劳动合同...
职业病患者在申请职业病认定期间的权利应予保障|伤残|劳动合同|...
陆某不服,以某轧钢作业服务有限公司未对其进行职业病健康检查就以劳动合同到期为由终止与其之间的劳动合同,在得知职业病认定及伤残等级鉴定结论后仍拒绝恢复劳动关系,违反《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国职业病防治法》强制性规定为由,提起上诉。上海市第二中级人民法院于2018年5月18日作出(2018)沪02民...
如何处理农村承包土地合同到期的问题?
三、合同终止后的土地处理如果合同到期后农户不续签,土地将归还给村集体。村集体应根据土地利用总体规划,合理安排土地的后续使用。这可能包括重新分配给其他农户、用于公共设施建设或转为其他合法用途。在这一过程中,应确保土地资源的合理利用和农户权益的保护。四、注意事项在处理农村承包土地合同到期的问题时,以下...
劳动法问答|劳动合同到期用人单位不续签,能拿N+1吗?错了。可能你...
签订了一次劳动合同到期的,公司不续签,应该支付经济补偿金N。这是法律明文规定,不存在N+1。但一些地方有特别规定,性质上并非代通金。《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》67.用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期终止,劳动者要求用人单位支付赔偿金的如何处...
孩子中国签证过期了怎么办,如何处理孩子在中国的签证过期问题?
如果您的港澳签证已经过期了,您可以选择与移民和外国人事务部进行沟通,并解释您的怎么办情况(www.e993.com)2024年10月17日。他们可以给予您一定的就可以宽限期来处理您的处罚签证问题。但是,为了避免罚款或其他麻烦,尽快采取行动,并确保您持有有效的如何签证。续签的一样期限是根据老挝移民和外国人事务部的政策确定的使领馆,可能会因个案而异。
合同起始时间早于中标通知书发出时间合法吗
空档期处理的乱象行为。本文所说的空档期,是指延续性服务项目实施过程中,因原合同已到期、新合同尚未签订而导致的服务悬空期。延续性服务项目出现空档期不是个别现象,原因大致有两个:一是对重新采购所需时间把握不当导致空档期(如案例项目);二是因疏忽大意未及时发现原合同已到期而导致空档期(合同续签项目尤其常见,...
劳动合同期满后未续签,员工仍在公司工作,如何处理
双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。律师补充:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资...
爱博医疗2023年年度董事会经营评述
经销模式下,公司通过审核经销商资质、行业经验、企业实力等方式筛选经销商,双方确认意向后签署经销合同。经销商拥有产品所有权后,再将公司产品直接或间接销售给产品经营者(指直接向消费者/患者提供产品的企业/医疗机构),产品经营者最终将产品提供给消费者/患者。
不付房租不搬出,房东损失怎么算?10个房屋租赁的常见法律问题
租赁期限届满,双方未续签新的租赁合同,承租人继续使用租赁物,出租人没有提异议的,原合同继续有效,但是租赁期限为不定期。不定期租赁,出租人和承租人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。9.租赁房屋有权属争议怎么处理?因租赁物权属有争议或租赁物被司法机关、行政机关依法查封、扣押,致使租赁物无法使...