...个税申报有变!个人所得税不能再零申报了!这些人不得申报工资薪

如果被申报的人员确实离职了,要及时在个税系统做离职处理,不要长期给别人零申报。3这两类人不得申报工资薪金!大家申报个税时需注意:个体户业主、个独投资人不得申报工资薪金!也就是说,本月起个体户业主和个独的投资人的个税不能再报工资薪金了,只能报经营所得。(PS:有粉丝说税务局在系统调整后又不阻断...

万古科技薪酬福利管理系统,助力企业实现电子工资条,提供9方面帮助!

3、错误纠正:工资条可以帮助员工及时发现工资计算中的错误,如税额计算错误、社保扣除错误等,从而及时纠正。4、个人所得税申报:工资条是员工申报个人所得税的重要依据。通过工资条,员工可以准确无误地填写税务申报表。5、员工满意度:工资条有助于员工清晰认识自己的收入水平,可以大大提高他们的工作感满意度和忠...

新版电子税务局,出现申报比对了!

如果自己无法在网上提交,始终提示你修改,那么首先再检查一下自己是否填对,如果确认填对的,无法修改,那就去大厅申报处理。2印花税与增值税比对自从新电子税务局上线以后,就出现了这样一条纳税比对:“印花税计税金额合计值与企业增值税进销项发票金额合计数偏离值超过500,请确认申报是否准确?”答:新电局会自动...

11月申报期的几项要点,请查收!

2、如果对未开票收入在日后开具发票,则对开具发票期间,申报增值税在“未开票收入”填列负数冲减,系统会启动异常比对处理程序,需要到大厅接受审核,并提交前期取得未开票收入的记账凭证、当期开具的发票等作为证明,申请正常申报和解锁税控设备。07工资个税申报错误如何更正申报(含注意事项)在申报员工工资薪金个税时发现...

社保和工资如果不一致合法吗?应当如何处理呢?来看看这样做

应该怎么处理呢?根据劳动合同法的规定,工资和社保的基数应该是完全一致的,那么如果两者不一致,可能会出现以下的一种情形,比如说社会平均工资它一般是60%~300%之间,来选取社保的缴费基数。假设你的个人工资低于所在地区,社会平均工资60%,那么就按照最低缴费下限来缴纳社保基数这种情况下,工资和社保的缴费基数自然而然...

8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:a.员工发放了工资,但未申报个税,或者按照较低的收入申报个税b.企业多数员工的工资薪金收入常年处于5000元以下,其他收入通过报销形式发放...

...费确认申报并已缴费时,发现职工明细的应缴数据不对,怎么处理?

社会保险费确认申报并已缴费时,发现职工明细的应缴数据不对,应该怎么处理?答:1如果是职工人数需增加先到社保经办机构办理职工增员,然后向税务部门申报新增职工缴费工资,税务系统生成新增职工的应缴数据,核实无误后进行申报缴纳。2如果是职工人数需减少...

公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法吗?

??公司的法人要交社保可以不发工资吗?那如果不发工资只交社保,那法人的个人部分的社保怎么做账务处理?可以不申报个税吗???公司只有法人,不发工资,不交社保,零申报个税违法吗?1公司可以只有一个人吗?可以只有法人一个,并不违反《公司法》规定。

5月起,个税申报有变!这些人不得申报工资薪金!

如果被申报的人员确实离职了,要及时在个税系统做离职处理,不要长期给别人零申报。3投资人不能再申报工资薪金个税经营所得的投资人不能再报工资薪金了,投资人只能报经营所得。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条提到的个人所得税法规定的各项个人所得的范围中的“(五)经营所得,是指:个体工...

【常见问答】一文了解用人单位2023年度职工工资收入申报热点问答

但要注意电子税务局和一网通办平台适用于职工人数2000人以下的用人单位,如单位人数较多,建议选择社保费客户端进行申报;申报范围为在年度申报期内,凡存在有效参保职工的用人单位(含以单位方式参保的个体工商户),应为有效参保职工进行申报。人事小李:年度缴费工资申报完成后,一直显示“处理中”,请问是什么原因?一般情况...