马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问

公告称,四人未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,公司不断以各种方式与上述同志联系未果;现以公告方式通知,如逾期不归,将按《劳动法》和有关规定处理。如果这些员工擅自离岗的时间是十天半月,相信这一公告并不足以成为热搜新闻。离谱的是,4人当中,离岗时间最短的也有4年多,最长的已有16年。饶是如此,涉事...

危化品企业员工值班多次脱岗被解雇

本报讯（记者王伟通讯员蒋逸舟曹誉匀）危化品企业员工值班期间多次脱岗，被公司解除劳动合同，法院判决解除劳动合同的程序合法，无须支付赔偿金。根据政策要求，危化品生产企业实行主管值班值守制度，以便及时发现并报告厂区险情。1997年进入苏州某化工有限公司工作的王某是一名值班主管。其薪资表显示，2022年5月至7月...

员工上班打卡后频繁脱岗摸鱼被辞索赔遭驳回 ,法院:消极履行劳动...

员工上班打卡后频繁脱岗摸鱼被辞索赔遭驳回,法院:消极履行劳动合同,公司合法辞退展开2024-05-0113:15发布于湖北|1万观看6评论21手机看九派新闻粉丝59.3万|关注3+关注作者最新视频19|01:31销售离职后经销红酒,拿原公司客户名单推销被判赔8万:侵犯商业机密2024-09-09989|00:23学生宿舍...

员工上班如厕被解雇,向公司索赔,法院怎么判?

某食品公司辩称，按照公司规定，李某若有紧急情况应当先联系机动值守人员，在未能解决的情况下，要及时上报段长或中控室领导，由领导来安排处置。李某提交的证据反而可以证明，李某在身体不适时对突发事件处置不当，存在恶意脱岗的行为。法院判决公司支付赔偿金诉讼中，双方均认可在李某脱岗后，机动人员曾某最先返回...

员工擅离岗位累计超3日,公司解除为何违法?| 公司法研

公司在发现员工确实擅自脱岗后,对其处罚不应过于严苛,不能像A公司那样直接将甲作开除处理。建议对员工的处罚按情节的严重程度进行处理,如警告、记过、严重违纪等,并在确认员工违纪后及时进行处理,一方面可以确认员工违纪的事实,另一方面,如员工经过多次处理后仍存在违纪情形,可判断其行为达到严重违反公司规章制度的规定,...

危化品企业员工值班多次脱岗被解雇 法院认定企业落实安全生产制度...

转自:中国环境网危化品企业员工值班期间多次脱岗,被公司解除劳动合同,法院判决解除劳动合同的程序合法,无须支付赔偿金(www.e993.com)2024年11月3日。根据政策要求...

因肚子疼脱岗如厕3分钟被开除,法院判了

某食品公司辩称,按照公司规定,李某若有紧急情况应当先联系机动值守人员,在未能解决的情况下,要及时上报段长或中控室领导,由领导来安排处置。李某提交的证据反而可以证明,李某在身体不适时对突发事件处置不当,存在恶意脱岗的行为。━━━法院:判决公司支付违法解除劳动关系赔偿金诉讼中...

值守人员脱岗如厕三分钟被公司解雇,法院:属违法解除劳动关系

某食品公司辩称,按照公司规定,李某若有紧急情况应当先联系机动值守人员,在未能解决的情况下,要及时上报段长或中控室领导,由领导来安排处置。李某提交的证据反而可以证明,李某在身体不适时对突发事件处置不当,存在恶意脱岗的行为。法院:判决公司支付违法解除劳动关系赔偿金...

霸王茶姬门店离职后女子身份证号被公示,专家:侵犯隐私

广州市白云区人民法院认为,某商贸公司在未征得陆某同意的情况下,未做有效遮蔽处理即在公司内部微信群中公开发布包含陆某个人私密信息的函件,已超出合理范畴,不具有合法性、正当性和必要性,侵犯了陆某的隐私权,应承担相应的侵权责任。北京天驰君泰律师事务所合伙人郭政律师告诉记者,企业将员工的姓名及身份证号码公布,...

这11家单位,你们被点名了!

6、消防控制室值班人员脱岗江苏玖润包装有限公司(泰州市高港区许庄街道永丰路18号1幢、2幢)★存在火灾隐患1、一处常闭式防火门未保持关闭2、消防控制室CRT图形显示器故障PART.02{今日关注}01近日,江苏省数字政府标准化技术委员会发布《关于公布2023年度数字政府领域优秀标准名单的通知》,由泰州...